我国灵活就业统计研究——基于2021年劳动力调查数据CSSCI

本文从就业统计角度梳理了近年来灵活就业的相关研究、国际就业统计分类标准、我国相关法律及释义,在此基础上提出了灵活就业的统计概念、定义及相关就业统计框架,并利用2021年劳动力调查数据对我国灵活就业现状进行了全面深入的统计分析。本文认为灵活就业本质上是劳动关系不规范的非正规就业,劳动合同是规范劳动关系最重要的手段。根据劳动合同判断是否是灵活就业,可与其他就业类型准确区别,进而根据就业人口特征、地域分布、经济结构、技术条件、就业质量等进行细分类统计,与其他类型就业进行分析比较。本文建议应全面理解、解读灵活就业,以灵活就业为切入点强化就业质量监测,努力构建灵活就业人员的社会保护网。     

积极创新模式 提升就业创业质量

为进一步加快恢复和稳定就业,3月20日,国务院办公厅发布《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》(以下简称《意见》),《意见》指出,要更好地实施就业优先政策,引导农民工安全有序转移就业,加强困难人员兜底保障,完善职业培训和就业服务等。笔者认为,就积极创新就业模式提升就业扶贫质量而言,目前多种形式的线上招聘正成为地方政府为劳动者和用人单位牵线对接的热门途径。