政策规定

关于印发就业专项资金管理纪律规定的通知人社部发[2013]14号为进一步规范就业专项资金管理使用工作和从业人员行为,根据有关法律法规,特制定《就业专项资金管理纪律规定》,现印发给你们,请认真贯彻执行。本规定适用于全国人力资源社会保障系统从事或参与就业专项资金管理使用工作的人员,包括就业、职业培训、技能鉴定、劳动关系、社会保险行政人     

影响中低层灵活就业群体实现就业的推拉因素分析——以3120名中低层灵活就业人员的调查为例

本文运用推拉理论对影响中低层灵活就业群体最终实现就业的因素进行分析.作者认为中低层灵活就业的实现是原行业的"推力"大于"拉力",而灵活就业"拉力"大于"推力"合力作用的结果.但由于个体就业意愿和就业环境因素对推力和拉力效应的制约,必须营造良好的制度环境,增大灵活就业的拉力作用.     

热天午睡 有利有弊

午睡是绝大多数国人(尤其是中老年人)的生活习惯,可以缓解来自工作和生活方面的压力,让身体"充电",有益健康长寿。瑞典医学专家曾对97名冠心病患者和90名健康者进行多变量分析,研究结果表明,每天午睡30分钟     

论促进灵活就业的税收政策选择

近年来,随着农村剩余劳动力的转移、高校扩招带来的大批毕业生使劳动力供给徒然增加,加之积存的就业问题的重新激化和金融危机的冲击,劳动力市场出现了供过于求的失衡局面。如何缓解当前严峻的就业形势,关系到经济发展、社会安定以及社会主义和谐社会的构建。面对严峻的就业形势,需运用税收调控措施,鼓励灵活就业。     

促进高校毕业生灵活就业的若干思考

我国高等教育已进入大众化教育阶段。随着每年高校毕业生人数的增加,就业压力也随之加大。灵活就业成为缓解社会就业压力的重要组成部分。从高校毕业生灵活就业的社会认可度、收入稳定性、权益保障性以及社会保险等诸多问题进行深入分析,结合灵活就业的一些实践经验,对促进大学生灵活就业提供了对策思考。     

情境领导理论与领导风格实证分析

20世纪60年代,美国行为学家保罗·赫塞与管理学家肯尼斯·布兰查德全面阐述了情境领导(Situationa Leadership)理论,概括出四种领导风格,应用于被领导者所处的四种不同情境。该理论被誉为20世纪重大领导理论之一。     

探讨如何完善我国灵活就业人员养老保险制度

无论是从社会公平的角度,还是从社会稳定的角度,将规模庞大的灵活就业群体纳入到社会养老保险制度中来,都是十分必要和迫切的。本文对完善我国灵活就业人员养老保险制度路径进行了探讨。     

为新就业形态劳动者系牢“安全带”

近年来,平台经济迅速发展,依托平台就业的新就业形态劳动者数量大幅增加,维护劳动者劳动保障权益面临新情况、新问题,支持和规范新就业形态,维护新就业形态劳动者劳动保障权益尤为重要。在拓宽就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者收入等方面,新就业形态发挥了独特作用,成为了不少人就业的新选择。当前就业形势保持总体稳定并好于预期,也得益于新就业形态提供了大量灵活就业岗位。然而,作为一种新生事物,新就业形态有其生机勃勃的一面,也有其成长的“烦恼”。     

成都市郫都区推进城乡居民养老保险持续参保缴费的探索

成都市郫都区城乡居民参保缴费率持续提升,2019年至2021年,缴费人数平均增长率达9.3%。近年来,成都市郫都区全面推进全民参保计划,大力宣传城乡居民养老保险政策,采取切实有效的工作举措,积极引导灵活就业人员和农业从业人员参加城乡居民养老保险,全区城乡居民参保缴费率持续提升。     

灵活就业人员社保制度面临的问题及建议

成都市青羊区广泛收集参保用人单位和个人对社保现状及政策的意见建议,发现政策执行中存在小微企业参保意愿不高、灵活就业人员缴费能力不足、城乡居民参保人员参保续保意愿不强等问题,并提出相关建议。成都市城镇职工养老保险个体人员缴费档次为7档,最低档每月745.2元,最高档每月3726元;城乡居民养老保险缴费标准为5档,最低档为一次性趸交16547.4元,最高档为一次性趸交82738.8元。从近年来政策执行满意度调研情况来看,10.67%的人员不满意现行政策,认为养老保险缴纳费用过高,企业及灵活就业人员养老保险缴纳负担较大。