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谋求以人为核心的管理协同效应是企业兼并活动存在的理论基础之一,对企业兼并结果的实证分析,也可以看出企业兼并失败的一个主要原因是人力资源整合的失败。本文试从总的指导思想和具体策略与方法两方面探析企业如何实现兼并中的人力资源整合,提升组织资本,取得管理协同效应,实现从“容”到“融”的完美兼并和最终的目标。 相似文献
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在分析网络教育的特点及发展趋势的基础上，对网络教育的成本与效益及相关性问题进行了探讨，并提出了网络教育成本分担，阐述了通过提高网络教育的利用效率与效益，降低网络教育直接成本，促进网络教育持续不断发展。 相似文献
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