地方动态

根据全国、全省窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动视频会议精神和藁城市委创先争优活动领导小组《关于深入推进窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动的实施方案》要求,藁城市交警大队车管所深入推进“为民服务创先争优”活动,不断深化“窗口”服务措施,     

建立遗产分割归扣制度的立法探究

归扣制度是遗产分割中所特有的一种制度,其本质是基于公平理念而实现继承利益的平衡。近现代世界上绝大多数国家和地区都在立法上确认了归扣制度,我们应当借鉴有关国家和地区成功的立法经验,结合我国国情、民间习惯与实际需要,在我国继承法中建立遗产分割的归扣制度,以进一步完善我国继承法律制度。     

《特种加工技术》课程思政教育教学改革探索与思考

《特种加工技术》课程是数控技术专业和机械制造与自动化专业的一门专业课.课程思政教育教学改革根据学科特点、专业课程特点以及知识结构特点等深度挖掘思政元素,使专业知识与技能同思政教育有机融合,形成全方位育人.通过《特种加工技术》课程思政教育教学改革,完善教学目标,改进教学方法,提升教育教学效果,学生行业自信显著增强,民族自豪感与责任心显著提高,政治素养、爱国情怀进一步提升.     

中国金融业：打响“人才反争夺战”

的吸引力。放弃已为之奋斗了22年的日本大和证券,选择来到北京的德地立人说“:我不想把自己最后可以工作的十来年按部就班地走下去。长线来说,我看好中国,看好中国的资本市场,未来十年将是中国资本市场发生巨大转变的十年。我不想‘隔靴搔痒’,而是要身体力行亲身投入中国资本市场之中。”其实,中资银行反向大挖外资的人才,也是一条曲线引进外资的捷径。据浦发行内部人士介绍,在该行来自渣打的几个员工成立的部门中,一位资历最深的黄姓女士担任部门总经理,随后该部门员工渐渐领悟了领导的意图,目的是通过他们来拓展中资股份制银行普遍较弱的…     

特种旅游的种类及特点初探

特种旅游是区别于常规大众旅游的旅游形式,也是目前正在迅速兴起的旅游形式。作者根据自身的实践,对特种旅游及其在旅游者、旅游对象和旅游业三个层面的特点进行了探讨。     

论广西自驾车旅游的发展

广西有着独特的区位优势和自然资源优势,近几年,随着广西经济尤其是旅游业的快速发展,广西的自驾车旅游也得以迅速发展起来。但在发展过程中也存在许多问题,因此应采取加强基础设施建设,提高服务质量;完善相关法律法规;加强区域旅游合作;加强旅游目的地营销,积极开拓旅游市场;鼓励旅行社积极介入自驾车旅游活动等措施,推动广西自驾车旅游的深入发展,将广西打造成为名副其实的"自驾车旅游的天堂",加快广西建设旅游强省的步伐。     

科研成果转化结硕果 鹿城印染厂转型升级,纳米纺织材料诞生

2010年12月29日晚,在市区华侨饭店掇英厅,来自希腊欧中协会、世界华人企业家协会、解放军总装备部、温州各级政府相关部门和侨联的代表汇聚一堂,共同见证了温州新的高科技企业中希纳米特种材料公司的诞生。     

浅谈家政服务行业市场发展的新思路

根据国家劳动和社会保障部的有关调查资料显示,全国大约有3亿多户人家,其中至少有500多万户属于“一二一四式”(即1个家庭,2个中年人,带1个孩子,要照顾4个老年人——丈夫的父母、妻子的父母)的家庭,这类家庭很有必要聘请1个或者2个家政服务人员帮忙料理家庭事务;另外,大约还有300多万户属于“一二一式”(即1个家庭,1对青年夫妇和1个孩子)的青年之家,他们因为工作或事业的关系而无法顾及自己的孩子和家庭事务,这类家庭也很有必要聘请1个家政服务人员帮忙。以上的“一二一四式”和“一二一式”这两类家庭,大约有800多万户;如果按一户聘请1个家…     

服务导向高绩效工作系统 对员工服务创新的影响

  随着顾客越来越追求个性化服务，提供非标准化的、适合的和创造性的服务是企业与顾客建立长期联系的关键因素。寻求服务创新正逐渐成为服务行业的发展趋势，如何通过服务创新满足中国消费者日益多元化和个性化的消费需求，不仅是理论界在不断探索的“秘密”，也是中国服务企业亟待解决的重要问题。         基于组织支持理论，探讨服务导向高绩效工作系统对员工服务创新的影响机制，引入组织支持感作为中介变量，考察总经理对待服务变革的态度对服务员工的组织支持感与服务创新之间关系的调节作用。以来自54家四星级及以上酒店1 021名一线服务员工的数据为样本，采用Mplus 7.4对数据进行实证分析。         研究结果表明，服务导向高绩效工作系统对服务员工的组织支持感有显著正向影响，服务员工的组织支持感对服务创新有显著的正向影响，服务导向高绩效工作系统通过影响组织支持感进而促进员工服务创新。总经理对待服务变革的态度能够调节服务员工的组织支持感与服务创新之间的关系，即当总经理对待服务变革的态度表现得较为积极时，服务员工的组织支持感与服务创新之间的正向关系增强；当总经理对待服务变革的态度表现得较为消极时，服务员工的组织支持感与服务创新之间的正向关系减弱。         研究结果不仅深化了对服务导向高绩效工作系统和服务创新相关研究的理解，而且丰富了对服务导向高绩效工作系统与员工服务创新之间的作用机制研究，扩展了服务导向高绩效工作系统对员工服务创新作用的边界条件研究，为服务业管理者推行服务导向高绩效工作系统以激励员工进行服务创新提供了理论指导和实践启示。     

超高性价比陶瓷连接解决方案——国升科技

项目团队团队成员:黄子瑶、冉准、于大一郑宇宏、东方煜、邓凡凡金军、陈宇指导教师:尚海龙、杜浩明、马冰洋黄采金所属院校:上海电机学院市场痛点在国家战略指导下,特种陶瓷连接市场蓬勃兴起。到2025年,其市场将高达300亿元。但目前市场上两种主流连接方式——胶水连接(80%市场)和机械连接(20%市场),皆有不尽如人意之处。前者价格低,但连接性能较差;后者连接性能虽好,但成本高、服务贵。