曹世如心怀天下

“能力越大,责任越大。”这是电影《功夫》里面一句非常经典的台词。回顾红旗连锁多年来的发展历程,这句话无疑是对红旗连锁董事长曾世如最贴切的诠释。“责任”二字,仿佛是红旗连锁从娘胎里带出来的一样,自打红旗连锁诞生那天起,责任就和红旗连锁的发展捆绑在了一起。多年来,红旗每成长一步都会将责任进行到底,无论是接收下岗工人,接纳残疾人,捐助希望工程,在农村开放心店……红旗扮演的每一个角色都没有脱离过责任二字。如今,对红旗连锁董事长曾世如来说,上面那句台词似乎已经变成了“责任越大,能力越大”。在她看来,她做出的每个决定的背后,都是受责任的驱使:而一个勇于承担社会责任的人是需要有超常的能力和智慧的一一这,恰恰也正是处处可见红旗飘的源动力。     

连锁零售企业共同配送模式研究

虽然现代化零售在我国发展十分迅速,但物流配送滞后已经成为零售业发展的瓶颈.共同配送是解决我国零售业合理化的有效手段.本文主要分析了我国连锁零售企业实行共同配送模式的原因、共同配送的类别,并提出了连锁零售企业发展共同配送的措施.     

奥林匹克运动会特许商品知识产权的特殊性

奥林匹克运动会特许经营是以知识产权运用为核心的特殊经营模式,较传统特许经营呈现出个性化发展.根据《奥林匹克运动会主办城市合同》等法律文件,现代奥林匹克运动会特许商品知识产权在权力主体、保护期限、保护途径及救济方式等方面极为特殊.其一,权力主体体现为权力归属的特定性与多元性,国际奥委会、国家奥委会、奥组委为特定主体,并不排除社会组织或个人;其二,权力保护期限存在永久性、长期性、短期性三种保护期限;其三,权力运用模式,较OEM等模式,商标许可方式与商标转让程序极为特殊;其四,由不同主体同时对相同知识产权实行不同地域的保护,即由国际奥委会实行知识产权国际保护,奥组委同时在主办国实行知识产权国内保护,这种保护模式导致国际与国内不同纠纷救济方式的特殊性.     

文化哲学的沉思:转型期社会文化心态变迁规律阐释

转型期社会文化心态变迁的规律,不同于社会形态更替时期大破大立的规律,也不同于社会常态时期积累渐进的规律,而是特定历史时期、特定经济、政治、文化条件下的社会文化心态嬗变的规律.主要包括:有序重组规律,即社会文化心态系统内各要素在与外部环境不断进行信息、能量和物质交换中,能够进行自组织,使某些要素的变化得以强化或抑制,使之达到有序化;涨落突变规律,即社会文化心态系统内部经常随机发生不同形式的微观涨落,当某种微观涨落被正反馈作用放大超过临界点,形成巨涨落,随之引发突变;连锁感应规律,即社会文化心态系统内各要素或子系统之间存在传感过程,其中某一个要素变化引发另一个或多个要素的变化,从而产生轰动效应.我们理解和把握这三条规律,对于发挥社会文化心态变迁的正值效应,克服其负值效应,都具有重大的理论和实践意义.     

连锁超市进场费的双层优化模型

本章借助双层规划方法构建了一个连锁超市进场费的双层优化模型.连锁超市经营商是上层决策者,连锁超市有多个分店,每个分店的商品都分为知名品牌、一般品牌和新品牌三类.供应商是下层决策者,根据进场费的高低选择占用的货架面积.超市经营商根据供应商的反应函数,对不同分店中不同类型商品分别制定最优的单位面积进场费,以获取最大收益.最后结合分层迭代的思想给出了模型的算法.     

发展连锁经营 顺畅流通渠道--沃尔玛经验对发展我国旅游连锁商业的启示

介绍了连锁商业的概念和基本特征,分析了发展旅游连锁商店的意义;在总结沃尔玛先进经验的基础上,提出了加快我国旅游连锁商业发展的几点建议。     

论BOT的法律关系性质

本文概要分析了BOT投资方式所涉及的各方当事人之间的法律关系,并提出决定B钾法律关系性质的三个主要因素,在此基础上提出了BOT法律关系是以行政合同为基础并由政府提供政策性担保的项目融资法律关系的现点.     

连锁董事、财务绩效和公司价值

从企业和投资者两个视角分析连锁董事与财务绩效、公司价值之间的关系,采用最小二乘法进行实证检验。以1999年至2008年中国上市公司为样本构建纵列截面数据,分年度建立联通连锁董事网络,借鉴社会网络分析和图论理论,采用居中中心度和中介中心度测度连锁关系的数量,采用向量中心度测度连锁关系的质量。研究结果表明,连锁关系质量和数量的相关性低,涵盖的信息不同;连锁关系越多、越重要,上市公司后续3年的资产收益率越高,并且连锁关系的变动和资产收益率的变化呈动态一致性。用营业利润率代替资产收益率,实证结果也是稳健的。进一步研究还发现,连锁关系对上市公司的Tobin's Q值有正向影响,说明公司价值能有效地捕捉连锁关系带来的长期增长效应及其作为无形资产和实物期权的经济价值。     

特殊的学生作业等故事三则

正特殊的学生作业哲理的故事:密歇根州詹姆斯敦小学的一位老师给学生们布置了一项非同寻常的作业,给当地企业写封信,提个尽可能荒谬的要求。小学生凯特于是写信给当地的一家快餐连锁店说,她希望能终身免费吃炸鸡,因为这是她的最爱。同时她还很有礼貌地称,如果这个无理要求被拒绝,她也会表示理解。结果这家快餐店竟答应了凯特的要求,因为连