全文获取类型
收费全文 | 6070篇 |
免费 | 140篇 |
国内免费 | 56篇 |
专业分类
管理学 | 528篇 |
劳动科学 | 34篇 |
民族学 | 91篇 |
人才学 | 92篇 |
人口学 | 16篇 |
丛书文集 | 1810篇 |
理论方法论 | 326篇 |
综合类 | 2859篇 |
社会学 | 446篇 |
统计学 | 64篇 |
出版年
2024年 | 39篇 |
2023年 | 139篇 |
2022年 | 123篇 |
2021年 | 170篇 |
2020年 | 127篇 |
2019年 | 115篇 |
2018年 | 63篇 |
2017年 | 89篇 |
2016年 | 135篇 |
2015年 | 191篇 |
2014年 | 380篇 |
2013年 | 347篇 |
2012年 | 423篇 |
2011年 | 455篇 |
2010年 | 400篇 |
2009年 | 389篇 |
2008年 | 612篇 |
2007年 | 375篇 |
2006年 | 306篇 |
2005年 | 310篇 |
2004年 | 215篇 |
2003年 | 214篇 |
2002年 | 182篇 |
2001年 | 169篇 |
2000年 | 118篇 |
1999年 | 71篇 |
1998年 | 33篇 |
1997年 | 27篇 |
1996年 | 18篇 |
1995年 | 6篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 4篇 |
1991年 | 8篇 |
1990年 | 2篇 |
1989年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
排序方式: 共有6266条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
72.
73.
74.
人类通过文化创造不断解放自身,创造理想的世界;反过来,文化给人和人的生存提供了规训和框定。这种规训和框定,就人类整体而言,代表积极的力量。但具体到个体,当其现实生存与文化的框定存在距离的时候,文化的框定便有可能使人陷入矛盾、焦虑,甚至导致生存的危机。《天津俗人》对此有深刻的挖掘和展示。如何弥合指向抽象、整体的人的文化规训与具体的人现实人生之间的裂隙,是任何时代任何文化中的人们共同面对的问题。 相似文献
75.
上世纪六七十年代以来,日本进入汽车普及年代后,发生了大量不同于以往时代的现象,人际关系急剧变化,社会节奏明显加快,日本专家将这种汽车普及带来的新的社会形态命名为汽车社会。在汽车社会里,汽车不仅仅是一种交通工具,它更是社会的组成部分,是人的空间属性的扩展和精神的延伸。 相似文献
76.
建设和谐社会是党的十七大提出的重要目标之一,当前建设和谐社会、建设和谐新疆有大量的物质层面和精神层面的工作要做,我以为最重要的是以人为本,从我做起,使人的身心达到和谐,使社会的每个人都拥有阳光心态,即正确的认识自己、认识社会,摆正个人在社会中的位置,才能以饱满的热情建设和谐社会。 相似文献
77.
付建舟 《浙江师范大学学报(社会科学版)》2014,(1):43-48
余华的小说创作,以20世纪90年代为界,大致可以分为前后两个阶段,前一阶段主要描摹了幻觉世界,后一阶段主要描绘了现实世界。其幻觉世界“从叙事策略上看,比较注重技术性”,作家想表现的“那些人性的暴力、罪恶、丑陋,往往都是用一种强悍的语言去表述,包括设置一些紧张的情节啦,动用一种冷静的叙事话语啦,血腥气很浓,很残酷”; 相似文献
78.
岗位绩效工资在各高校全面推行已三年了,我们欣喜地看到绩效工资的实施,对于建立现代学校制度、更新管理理念、改善学校管理上起到了不容忽视的积极作用,并树立了正确的导向。及时审视过往,同时带给我们在绩效工资管理方面的思考却也是现实的。本文以地方高校推行岗位绩效工资制度为研究对象,从实际出发,分析绩效工资制度实施出现障碍的原因,追踪现实与目标的差距,启发我们在教师管理方面更多的思考,面对新体制的挑战,智慧地应对,积极地转型,让绩效工资改革顺利前行。 相似文献
79.
近几年,国内一些著名的食品、药品企业相继因产品质量原因,引发严重的信用危机。从中可以看出,企业亟须在战略管理层面强化公共关系意识,并以此为动力规范日常管理。 相似文献
80.
随着知识经济的到来和以人为本的管理理念深入人心,员工激励尤其是核心员工的激励渐渐的进入人们的视野。本文从企业核心员工的内涵和特征分析入手,结合当前的激励理论,找到了企业核心员工激励因子,然后从企业文化、团队和个人三个层面提出激励措施。 相似文献