万象

西南证券高管涨薪近15倍 据《北京晚报》3月10日报道．西南证券以高达1493．96％的涨幅成为目前两市已经披露2009年年报上市公司中高管薪酬涨幅第一。     

提高高校科研管理人员的综合素质

管理是科学，是生产力，在某种程度上讲是更重要的生产力。根据高校科管人员在科研管理活动中的地位和作用，提出了对高校科管人员综合素质的要求，包括思想素质、合理的知识结构、管理能力素质等三个方面，并对此进行了探讨。     

试论加强学校档案管理工作需要解决的核心问题

一所好的学校就是一个宝贵的文化库，它演绎着该校健康发展的各个环节．学校档案整理工作正是对这一过程进行记录和珍藏的有效手段。因此，加强学校档案管理工作尤为关键。本文对加强学校档案管理工作需要解决的核心问题提出了自己的认识。     

我国上市商业银行高管薪酬影响因素的实证分析

近年来,我国上市金融类公司高管薪酬越来越受到社会各界的广泛关注。利用14家上市商业银行2008年的财务数据,对上市商业银行高管薪酬的各个影响因素进行较全面的分析,通过多元回归模型的建立和实证分析,验证了理论假设,得出各个因素对上市商业银行的影响程度,总结了相关结论和政策建议。     

问责不合理高薪——业绩不振仍拿高薪，问题出在哪？

尽管身处企业高层减薪潮，但是截至2月6日，已披露2008年报的13家上市公司中，高管薪酬仍然出现普升的态势。13家上市公司中，公司净利润较2007年增长的有5家，其余8家业绩均有不同程度的下滑，不过，高管薪酬较2007年增加的达8家，薪酬维持不变的2家，薪酬下降的仅3家。     

安全管理是水利工程建设的永恒主题

水利工程建设安全管理要求水利工程技术人员和管理者运用经济、法律、法规等各种手段,发挥决策、教育、监督、指挥等各种职能作用,对施工人员和环境等各种管理对象施加影响和控制,排除不安全的因素,以达到安全生产和安全施工的目的.使水利工程质量确有保证.     

完善金融机构高管人员问责制的思考

金融机构高管人员问责制是金融管理部门依照法定权限和程序,对金融业机构、高管人员和工作人员的违法或不当行为进行责任追究的监管制度。笔者主张从构建金融业高管人员问责制法规、推行异体问责模式、加大权力问责力度、尊重问责当事人合法权利等四方面完善金融机构高管人员问责制。     

无管系统原理及举升油液能力分析

阐述了无油管系统的原理。结果表明，与常规机械采油系统（常规系统）相比，无管系统最大载荷均低于常规系统最大载荷，平均降低值为13．3％，降低抽油杆柱应力幅值75％，大大改善了杆柱的受力条件，延长系统寿命，提高了抽油泵的工作稳定性。     

百岁“才女”战胜死神

2012年夏,家住上海虹口区公安街的汤修咏迎来百岁寿诞。全家人和社区的热心人欢聚一堂,为老寿星合唱:"祝您生日快乐!"大家都知道,老人的百岁寿诞来得格外不易,她与死神抗争了4年,终于身体好转,迎来新生活。汤修咏是一位高龄低保老