员工创造力的理论模型、影响因素及其测量

我国提出要在2020年前建设成为创新型国家.作为建设创新型国家主体的企业,迄今其自主创新能力还十分有限.众所周知,一个组织的整体创新能力首先取决于员工创造力.我国企业员工创造力和员工创造力研究均与发达国家差距甚大,这就要求我们必须善于借鉴.为此,我们系统梳理了西方学者对员工创造力的本质内涵、结构维度、影响因素、理论模型等研究,以便应用于我国企业员工创造力的开发、训练和提升之中,从而增强企业的核心竞争力,加速创新型国家建设进程.     

小学数学应用题表征研究述评

问题表征是问题解决的关键环节,在数学学科和问题解决的结合研究中,数学问题表征研究是一个热点。文章对小学数学应用题问题表征的相关研究进行梳理,主要包括数学应用题的分类、研究方法、表征理论模型以及对理论模型的评价几个方面,以加深对该领域研究的认识和理解。     

数字线估计表征研究评述

数字线估计是估计数字在线段上的位置。采用行为实验和电生理法研究被试、材料和环境因素对数字线估计的影响,构建了基于对数、等级可变性、线性、幂函数等单一表征的早期模型和幂函数模型及基于多重假说的叠波理论,尽管这些理论都能解释表征的发展特点,但叠波理论能更好地解释数字线估计的心理机制。     

从结构到意义：戈德曼的发生学结构主义

吕西安·戈德曼是“西方马克思主义”研究中一座有待深入发掘的富矿。他基于发生学结构主义的社会学批评理论，以六大重要范畴为核心，提出作品与现实在内在结构上具有“同源性”的理论。这样就把作品的本文结构与意识形态及社会本质联系起来，实现了审美形式与历史意义的链接。戈德曼的发生学结构主义不仅本身构成了自足的理论模型，而且能够对比较文学、叙事学等研究方向提供理论支持和有效借鉴。     

中美两国旅游产品销售渠道管理比较研究

本文针对旅游产品的销售渠道长度管理构造了一个理论分析模型,然后以之为基点,分析了中、美两国旅游产品的销售渠道策略的经济性、合理性;最后,在对中国旅游业将具有的国内、国际条件进行分析的基础上,借鉴美国的经验,给出了对中国旅行社业的一些建议。     

心理冲突的理论研究述评

对心理冲突和相关因素的探讨一直是社会心理学、实验心理学、精神分析学和动机心理学的热点之一。目前,学界对心理冲突的理论研究主要集中在社会文化冲突理论、驱力理论、交错力场理论、观念冲突理论、自我不一致理论等五个方面。     

中国人社会心理与行为模型的建立及其嬗变

南京大学翟学伟教授主持的国家社会科学基金项目(批准号:04BSH021)"建构中国社会心理学理论的方向:视角、方法与模型"最近结项,鉴定等级为良好.项目最终成果为论文集<中国人社会心理与行为模型的建立与嬗变>.     

产业链形成机理的理论模型

产业链形成的动因可从两个视角进行研究.一个是理论视角,即借用经济学理论、管理学理论、生态学理论、社会学理论等相关理论分析产业链形成的动因;另一个是影响因素视角,主要是从静态视角和动态视角追溯引发产业链现象出现的主要因素,并加以总结、提高,得出产业链形成的动因.从企业的个体角度出发,企业加盟产业链的目的不妨可以概括为价值创造最大化,经营风险最小化.为了实现这一目标,企业从两个方面进行管理:一是产业链创造的价值,包括降低生产成本和交易成本,提高收益;二是降低风险或不确定性(外界风险).因此不同的理论实际上就从这两个根本点出发,从不同角度考察了企业构建产业链的动因.     

21世纪组织的发展范式及模型构建

20世纪90年代初先后形成的流程优势、组织学习和供应链被视为新型竞争性组织的三个理论基点。基于此,我们着重对21世纪的组织发展作出了趋势性描述和前瞻分析,并在宏观认识上刻划了一个理论模型,以期揭示组织价值性与工具性统一的发展内涵。