首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   10223篇
  免费   69篇
  国内免费   60篇
管理学   2429篇
劳动科学   823篇
民族学   89篇
人才学   1404篇
人口学   95篇
丛书文集   725篇
理论方法论   288篇
综合类   2822篇
社会学   1404篇
统计学   273篇
  2024年   23篇
  2023年   102篇
  2022年   123篇
  2021年   127篇
  2020年   146篇
  2019年   142篇
  2018年   62篇
  2017年   166篇
  2016年   300篇
  2015年   324篇
  2014年   1072篇
  2013年   912篇
  2012年   770篇
  2011年   944篇
  2010年   765篇
  2009年   827篇
  2008年   750篇
  2007年   470篇
  2006年   460篇
  2005年   508篇
  2004年   403篇
  2003年   327篇
  2002年   215篇
  2001年   158篇
  2000年   140篇
  1999年   32篇
  1998年   21篇
  1997年   13篇
  1996年   18篇
  1995年   15篇
  1994年   5篇
  1993年   5篇
  1992年   1篇
  1991年   2篇
  1990年   1篇
  1989年   2篇
  1988年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
991.
2012年3月25日,江西省宁都县组织民政干部、敬老院院长计65名同志到江西省万安县高陂镇等敬老院参观学习,并选派6名院长在高陂镇敬老院跟班学习培训一周。  相似文献   
992.
医疗保险是社会保障体系中的重要组成部分,是构建和谐社会的重要基础之一。而医保定点医院是医疗保险制度改革的载体,是医疗保险政策执行和费用控制的中心。医院对医务人员的医保培训工作是医保管理的重要内容,培训对于医保工作的开展是不可或缺的,通过医保培训,对医护人员进行教育,以达到更新医保知识和理念,提高医务人员综合素质,降低非正常医疗行为的发生,提升医院的综合管理质量的目的。  相似文献   
993.
贺中 《青岛画报》2015,(4):42-45
嗅着春的气息,迎春花绽放了灿烂的笑靥,玉兰花羞涩地吐露着芬芳,这是一个万物复苏的季节,是时候甩掉蛰伏一冬的慵懒,趁着春暖花开之时,让青春、活力做主,运动起来啦!瑜伽,自内而外的修行五千年前,在古老的印度,高僧们为求进入心神合一的最高境界,经常僻居原始森林,静坐冥想。长时间如此生活后,高僧们从观察生物中体悟了不少大自然法则,再从生物的生存法则,验证到人的身上,逐步地去感应身体内部  相似文献   
994.
995.
当前,创业培训已成为落实国家积极就业政策的重要组成部分。茂名市于2005年开始开展SYB创业培训项目。本文归纳总结了茂名市开展SYB创业培训项目十余年来取得的主要成果及经验,以期为茂名市相关部门指导创业培训工作、制定相关政策及同类型城市开展SYB创业培训项目提供参考。  相似文献   
996.
何雄飞 《东西南北》2013,(15):18-19
培训洗脑玩“破冰”,“自我突破”一过火,往往就会滑向“去耻”的方向。令年开年,火了一段“宇宙第一培训视频”。  相似文献   
997.
活件初探     
全面地研究了现代教育对教师的要求,阐述了活件———对教师培训工作的必要性、主要内容及建设性措施、原则。  相似文献   
998.
本世纪中叶,美国随着其现代化的迅速发展,产业结构和经济结构也随着进行了重大调整;这种结构性产业变化带来了结构性劳动力的大变化,从而使美国政府把人力培训计划放在了重要的位置。肯尼迪等四任总统先后颁布了四个有影响的人力政策法案,其经验值得借鉴。  相似文献   
999.
当今手机已成为人们日常生活所不可或缺的产品。文章主要分析手机端的交互设计策略,探究怎样让用户更快、更高效地实现人机交互,从而获得视觉、触觉、以及心理上的愉悦感。  相似文献   
1000.
新入职员工的能力培训是企业储备人才的现实需求,同时也是职业院校产学结合创新模式的试验场。新员工职业化培养旨在让新入职大学生快速融入企业,初步树立职业人的意识和良好的职业习惯。因此,在培训课程体系的建设上必须以行为学习为导向,案例分析和任务驱动为载体,培养学员和教员终身学习习惯和能力。从2005年起,长春汽车工业高等专科学校针对一汽的实际需求,设计、开发了一汽新入职大学生培训课程体系。此文以一汽集团新入职培训模式为例,探讨如何创建新入职大学生职业化培训课程体系,从而创新人才培养新模式。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号