大庆市总工会与政府联席会议情况调查

工会与政府的联席会议制度是建设和谐社会,发展社会主义民主政治的重要内容和载体,也是政府工作方式转变的突破和工会实现由企业的民主管理到直接参与区域事务管理的跨越。对加强基层民主政治建设和落实基层行政的执政为民理念起到了具体的承载作用。大庆市总工会与政府联席会议制度的实行,推动了此项工作的进一步开展并取得更大的实效。     

当前协调我国民营企业劳资关系的对策建议

当前我国民营企业劳资关系在总体呈现基本协调态势下,存在的劳资纠纷和冲突日益凸显和激烈,如何处理劳资纠纷,建立劳资冲突的协调机制,是当前学术界的热点和社会关注的话题.笔者结合我国具体国情,从社会学理论视角出发,提出协调民营企业劳资关系的对策,建议加快经济增长方式转变,推动劳资双方组织化,继续引进国家干预,把三方博弈落到实处,尽快完善劳动法律法规和扩大充实社会保障体系.     

关于高校民主管理的思考

为适应我国高校９教育教学体制改革的发展需要,高等学校在推进民主管理,加强以教代会为基本形式的民主管理制度建设,发挥学校工会等群众组织在民主管理中的作用是搞好民主管理的基本途径。     

供电企业绩效管理研究

随着人才的竞争日趋激烈，企业员工的绩效管理显得尤为重要，它犹如一把双刃剑，做好了可提高企业整体效率，创造最大效益，留住优秀人才；反之，则会打击员工士气，影响企业竞争力。当前，供电企业正处于由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段，如何在供电企业中有效开展员工绩效管理是我们面临的重要课题。本文对湖南省电力公司推行的绩效管理模式进行研究，并对本企业今后开展绩效管理展开思考。     

新形势下拓展电力营销市场的对策分析

面临全球性的金融危机，我国关乎国民经济命脉的龙头电力行业也正面临着前所未有的机遇和挑战。因此，如何去适应市场变化，积极拓展电力营销的潜在和新兴市场，已成为电力市场营销的当务之急。本文在对当前形势下电力市场营销现状的分析基础上，提出了电力市场营销的相应对策，以为我国电力行业顺利渡过难关提供一定的参考。     

国家教学名师风采(四)

冯晓云，女，1962年生，博士、教授、博士生导师。1983年7月毕业于西南交通大学并留校任教至今，曾留学日本东京大学。长期从事电力电子与电力传动学科领域的教学和科学研究工作，曾担任西南交通大学电气工程学院副院长，负责教学管理相关工作，现任西南交通大学实验室及设备管理处处长。     

高校女性知识分子社团的构建与发展研究

高校知识女性普遍承担着来自家庭及社会的巨大压力，而当前高校工会社团的活动多集中于文体方面，难以疏导其心理压力，也很少能为她们施展本职工作以外的才华提供平台。在社团构建过程中，应注意将高校所在地的文化特点与女性文化特点紧密结合起来，根据所处的环境以及女教工们的实际生活状况、精神诉求建立新型的高知女性社团，在为其减压的同时也为她们更广泛地发挥才干提供平台。     

国企 开阔了我的视野

正2013年我在英国取得投资分析专业硕士学位后回到国内,应聘进入一家国资委直属国有企业工作。选择国企作为我毕业之后的第一份工作,并不是因为它能提供给我一个"铁饭碗",而是因为我觉得在一些特定领域,国有企业更有资格和实力去承接一些其他企业可能没有足够能力去完成的工作,国企在某个行业积累了丰富的资源,有着得天独厚的经营优势,这对我具有很大的吸引力。我认为,为这样的企业效力,一方面扩展了我的视野,另一方面还让我学到了一些特定的行业知识,我相信这些知识的积累对于增加阅历是非常有帮助的。     

增强施工企业项目工会组织活力的建议

项目工会组织在探索企业管理新道路、提高企业员工工作效率等方面所起的作用越来越不容忽视,它是企业经济效益的重要源头和形象窗口.但不容忽视的是,在企业的实际运作过程中部分项目工会组织出现的问题也愈来愈多.因此,本文主要针对项目工会组织出现的问题提出几点建议,以期能够增强施工企业项目工会组织的活力,适应企业发展的需要.     

浅谈计划生育工作面临的挑战和对策

高度重视和坚持计划生育工作,是我们党和国家迈向现代化强国之路的一项基本国策。在计生工作的关键时期,正确面对计划生育工作的挑战,并确立正确的理论对策,是本文所探讨的问题。本文通过对思想和内容、体制和机制方面的阐述,解析了计生工作面临的挑战和对策。