基于知识管理的企业培训方式变革

知识经济时代，企业的价值主要来源于知识，知识是一种包含了结构化的经验、价值观、语境信息、专家见解和直觉等要素的动态混合体，它为评估和利用新经验与信息提供了环境和框架。在知识创造财富的时代，企业需要对知识进行管理。目前，     

加强对农牧民科技教育培训的思考

在积极发展的现代农业，贯彻落实新疆工作会议精神的新形势下，大力发展科技教育培训，有利于保障民生，促进就业。促进农业和农村经济的发展、增加农牧民收入，发挥积极的作用。本文以巴里坤县为例分析了科技培训的现状、存在的问题，根据现实可能存在的问题，结合农牧民素质提出了创新农牧民科技教育的运行机制和搞好农牧民教育培训的对策及措施。     

评《法治政府建设理论与实务》

《法治政府建设理论与实务——〈湖北省法治政府建设指标体系（试行）〉培训教程》一书于2010年8月由湖北人民出版社出版发行。该书是全国第一部省级法治政府建设指标体系的权威解读，省委常委、常务副省长李宪生亲任该书的顾问，对该书的编写给予了热情指导和大力支持。该书出版后在我省政府法制系统乃至各级政府工作人员中受到广泛好评。     

成效显著的广州市“1＋1”公务员行政管理培训

作为国家外国专家局的重点培训项目，广州市“1＋1”公务员行政管理培训l使学员们开阔了视野，他们运用所学，努力推动广州市成为更加开放的城市。     

专业技术人员激励机制探析

专业技术人员是组织技术进步与技术创新的主力军.做好专业技术人员激励工作,是实现组织战略目标的重要手段.文章分析了专业技术人员的特点,剖析了专业技术人员激励机制存在的问题及危害.本文认为做好专业技术人员的压力管理工作、构建完善的培训体系、合理运用薪酬,是解决专业技术人员激励水平不高的主要措施.     

中国西部（四川）“城乡一体化”就业培训研讨会举行

中国西部（四川）＂城乡一体化＂就业培训理论与实践研讨会最近在绵阳举行。来自我省各市（州）人力资源社会保障部门、职业培训院校和企业培训机构的有关负责人以及相关方面专家等90余人共聚一堂,就当前城乡一体化就业培训发展情况及热点问题进行了研讨交流。     

新课改培训感想和感受

为了使我区的高中教育尽快与内地接轨,快速适应我区高速发展的社会经济生活,提高全区基础教育的质量,今年的7月末、8月初我们进行了为期8天的新课改培训。     

方为芳：用爱培训家政服务员

下午5点半，在结束采访时，方为芳“挽留”了记者：“顺便一起去对面看看养老院的老人们，这是我每天下班前的最后一项工作。”     

加强职业技能培训合格证书发放管理

省人力资源和社会保障厅最近下发通知，要求各地进一步加强《四川省职业技能培训合格证书》的发放管理工作。     

韶关铺就老区农民就业致富路

作为一个经济欠发达的山区城市,韶关革命老区地处边远,山地多,耕地少,在这里生活的90多万老区农民,由于农业收入不高,大部分人都外出务工。但因为缺乏一技之长,他们大多从事的是重体力、低技术类的工作,年人均收入只有2500-3500元左右,贫困村人口有14万多人,年均纯收入在2500元以下。这种情况在2008年后开始发生变化。韶关市人力资源和社会保障局以农村劳动力技能培训转移工作为突破口,深入贯彻省市《关于进一步加强革命老区建设工作的实施意见》,大力推进该市革命老区人力资源培训和