谁妨碍了我们找工作

“你知道你为什么被裁员吗,你们部门多少人,被裁员的有多少,知道他们为什么会被裁员呢,你们被裁员的人,是不是因为工作表现不好呢？”这是一家跨国石油公司的HR,在面试一位失业两个月的求职者时,一开始就提到的问题,而这位求职者,已经在数次面试中,被HR多次问到这个问题。     

美国能源新政对我们的启示

针对美国能源领域存在的能源浪费严重、原油剩余可采储量下降、各州各自为政等问题,阐述了美国采取的一系列应对能源危机的措施,包括施行新的政策与法令,力求通过立法建立能源法律体系的美国能源新政,组成了美国在新世纪综合的能源战略与政策。研究认为：当前还处于迈向新能源时代的一个过渡时期,油气在能源消费中的地位仍然举足轻重。美国大石油公司为了直面“世界最严峻的能源挑战”,一方面在大力开拓海洋石油勘探开发业务,加速开发非常规油气资源,加强研发新能源;另一方面,进一步提高安全、环保和管理水平,积极开展国际合作,获得更多的油气资源份额。美国的大石油公司正在转变成为超大型的综合性国际能源公司。尽管美国已经开始实行能源新政,但与其他发达国家相比,却存在较大的差距。面对国际社会与日俱增的环保压力,美国能源新政任重道远。美国政府建立新的能源政策管理体系,许多地方政府、私营企业和社区积极推行能源新政以及大石油公司正在成为综合性国际能源公司的发展方向等经验值得中国学习、借鉴。     

人生减法

40岁的吉姆·特纳继承了拥有30多亿美元资产的莱斯勒石油公司．人们都以为新上任的总裁会大干一番．他却组建起一个评估团．对公司资产做了全面盘点．然后以50年作基数．在资产总和中先减去自己和全家所需、应承担的社会费用．再减去应付的银行利息、公司刚性支出、生产投资等等,最终发现还剩8000万美元。     

“标准石油”与1930年代美国在华“门户开放”的执行

1930年代,“标准石油”产品在华营销,遭遇广东地方政府歧视性关税待遇,以及日本操纵下的满洲国地区石油产业垄断.美国以“门户开放”条约权利受损为名,与石油企业合作维护国家利益,首次形成美国在东亚地区官商合作的特殊外交模式.     

傅成玉:再跑一会儿(上)

正一张亲民的脸有媒体曾经就"三桶油"掌门人:蒋洁敏、傅成玉和王宜林的相貌做过调查,有这样几个指标——最富有亲和力的脸,最可信赖的脸,最富有领袖气质的脸,最可能成为优秀雇主的脸,和最眼熟的脸。受访者是对三位不熟悉的普通人,结果是除了"最眼熟的脸"之外的四项,傅成玉全部第一。     

战略性薪酬设计的实践应用——某石油销售分公司薪酬体系的研究与设计

一、某石油销售分公司的现行薪酬体系。某石油销售分公司将全部岗位划分为六个联系：管理职系、行政事务职系、财会职系、技术职系、销售职系及加油员职承。针对这六个职系,该公司对其薪酬采取分类管理的办法,即对不同类别的虽工采取不同的薪酬结构形式。相应的薪酬体系划分为三部分,即岗位技能工资制、提成工资制及吨油含量工资制。     

丛林中的轰鸣声

黎明前,当你站在科帕尔乌尔科泥泞的岸边,你就会明白为什么亚马逊河孕育了如此多的传奇。薄雾中,宽广的河流依稀可辨,河水从你身边潺潺流过。浓密黑暗的森林中不时传来鸟兽昆虫的呢喃声。一天还未开     

竞合策略——中国石油公司的战略选择——评《合作竞争——国家石油公司的博弈》

目前,世界上许多油气资源国都认识到了石油资源的稀缺性及其对本国经济发展的重要性,因而,近几年来,世界各国都强化了对油气资源的监管力度,资源国纷纷加大了对石油资源的控制,世界范围内的石油争夺正激烈上演。中国作为石油资源的消耗大国,原油对外依存度近几年不断攀升,2011年更是超过了56%,石油安全形势不容乐观。尤其是近几年国内石油下游产     

中东动荡:中资油企如何避险?

中东地区矛盾错综复杂,政局持续动荡,长期看未显现缓和迹象,反而由于油价低迷,有爆发新一轮危机的风险。危机一旦爆发,石油企业的损失便不可避免。因此,中国石油企业在中东地区进行投资时,需要认真评估局势,注意避险保利。据媒体报道,中国与印度联合投资的叙利亚代尔祖尔油田落入伊斯兰国武装的手中,沦为以美国为首的盟国空中打击的重要目标。此消息一出,中国油企在中东地区的投资安全问题再次成为各界关注的热点。中国油企在中东地区投资极广,仅中石油一家就在阿尔及利亚、伊朗、伊拉克、利比亚、阿曼、苏丹、叙利亚、突尼斯     

数字

50.2% 根据美国劳工统计局提供的最新数据,截至今年8月,16岁以上的美国人当中,约有50.2%的人是单身,即1.246亿。一半的美国人处于单身状态,这是有史以来的第一次。40~45%近日,中国政府网刊登了国务院发布的“国家应对气候变化规划”,提出：到2020年实现单位GDP二氧化碳排放量要比2005年的水平下降40~45%、非化石能源占能源消费的比重要达15%左右。