石油企业战略与可持续发展

转向可持续发展道路将是人类２１ 世纪的主题。市场经济代替计划经济这一企业生存环境的巨大变化，必然导致企业目标和战略转变。石油企业作为不可再生资源的采掘型企业，走可持续发展道路应是其制订发展战略的基本原则，也是我国实行可持续发展的重要组成部分     

工程保险专业人才培养方案探析

根据我国工程保险发展现状及发展趋势,结合河北石油职业技术学院原有的金融保险专业课程体系,进行了工程保险专业人才课程体系建设和方案可行性的分析与探索,以期能够早日培养出符合社会需求的工程保险专业人才。     

油田企业成本管理浅议

十二五计划中,石油企业生产经营仍然以提高经济效益为目标。要提高经济效益,必须加强石油企业的成本管理。油田的企业成本管理应与油田效益挂起钩来;应尊重市场经济的客观规律,与生产实际紧密结合,增强成本管理的主动性和前瞻性;应始终贯穿于生产经营的全过程。借鉴现代企业成本管理特点对提高油田企业成本管理水平有重要意义。     

没啥东西没有副作用

提到副作用,人们首先想到的是药物,是药就有三分毒,连用植物炮制的中药也如此,这是没人怀疑的。但好东西的副作用永远被人忽略,诸如金钱,无论是强大的国家还是渺小的个体,没有抱怨钱太多了的,财富的副作用没有人把它算在"负成本"之中。中东那些富得只剩下了石油的国家,知识创造能力在下降,连基本的制造能力都丧失了,这有点像中国的一些"富二代",花钱时不用父母操心,其余的就是副作用了。     

长庆石化的文化管理

文化管理是一种“以人为本”的管理模式，其本质是以人为本，以人的全面发展为目标，通过共同价值观的培育，在系统内部营造一种健康和谐的文化氛围，使全体成员的身心能够融入到系统中来，变被动管理为自我约束，在实现社会价值最大化的同时，实现个人价值的最大化。     

关于优化石油企业人才资源开发利用环境的思考

分析了目前石油企业人才资源开发利用的误区,为此提出了优化石油企业人才资源开发利用环境的思路,这就是石油企业必须建立人才开发机制,构建有型环境,创新有特色的内部软环境,吸引人才、稳定人才、留住人才,促进石油企业人才资源的开发.     

AMIS7.0的应用研究

伴随着计算机应用技术的发展,中国石油资产管理信息系统也被广泛的应用。本文从AMIS7.0的介绍出发,针对中国石油资产管理信息系统在应用中存在的问题,提出了具有操作性的建议。     

西南石油大学学报(社会科学版)稿约

刊物介绍西南石油大学学报(社会科学版)是西南石油大学主管、主办的综合性学术期刊,由国家新闻出版总署正式批准创刊,国内统一刊号,全国公开发行。本刊设有石油天然气软科学、社会学、经济学与管理学、法学、文史哲、高等教育研究等栏目。对于国家社会科学基金项目、省部级社科项目的阶段性成果内容,本刊优先录用。来稿要求来稿文责自负,凡因所发论文有政治性错误、不实、泄密,以及侵犯其他公民或法人的合法权益的,作者应承担全部责任并赔偿因此而给本刊造成的损失。     

石油企业内部企业文化建设思路探讨

企业文化是一个企业的灵魂,从根本上体现出企业的本质,它从企业的各方面渗透出来,表现于企业当中的一切活动。企业文化建设是企业管理的重要内容,在增强企业凝聚力、创造力、提升核心竞争力和科学发展、和谐发展中,有着愈来愈重要的地位和作用。本文回顾了我国石油企业文化的形成过程及特点,指出了石油企业文化建设中存在的问题并提出几条解决措施。     

改进FMEA法的石油钻探设备HSE风险识别

针对石油钻探设备的特点，围绕HSE体系的基本框架，从安全、健康、环境三个方面将石油钻探设备HSE风险分为两级。通过改进的故障模型及影响分析（FMEA）法对石油钻探设备HSE风险进行识别，并将识别出的风险因素加以归类，为石油钻探设备风险评价和控制提供依据。