全文获取类型
收费全文 | 8555篇 |
免费 | 222篇 |
国内免费 | 54篇 |
专业分类
管理学 | 1492篇 |
劳动科学 | 196篇 |
民族学 | 43篇 |
人才学 | 166篇 |
人口学 | 34篇 |
丛书文集 | 1998篇 |
理论方法论 | 388篇 |
综合类 | 3365篇 |
社会学 | 652篇 |
统计学 | 497篇 |
出版年
2024年 | 52篇 |
2023年 | 161篇 |
2022年 | 148篇 |
2021年 | 142篇 |
2020年 | 127篇 |
2019年 | 121篇 |
2018年 | 75篇 |
2017年 | 123篇 |
2016年 | 126篇 |
2015年 | 254篇 |
2014年 | 545篇 |
2013年 | 545篇 |
2012年 | 590篇 |
2011年 | 637篇 |
2010年 | 623篇 |
2009年 | 605篇 |
2008年 | 777篇 |
2007年 | 504篇 |
2006年 | 413篇 |
2005年 | 420篇 |
2004年 | 317篇 |
2003年 | 357篇 |
2002年 | 307篇 |
2001年 | 281篇 |
2000年 | 222篇 |
1999年 | 97篇 |
1998年 | 64篇 |
1997年 | 38篇 |
1996年 | 37篇 |
1995年 | 28篇 |
1994年 | 14篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 19篇 |
1991年 | 12篇 |
1990年 | 9篇 |
1989年 | 17篇 |
1988年 | 6篇 |
1987年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
排序方式: 共有8831条查询结果,搜索用时 312 毫秒
71.
对非关税贸易壁垒的传统分析大多选择经济学的视角,通过此类措施对社会福利以及个人效用的影响评判其合理性.本文另辟蹊径,从个人权利和国家权力的角度采取一种不同于传统的法律诠释,就国家权力通过非关税壁垒对社会财富的再分配可能引起的对个人权利的侵犯,指出国家掌握的社会财富分配权的滥用以及对个人权利保护位序的错乱是非关税壁垒缺乏正当性的重要原因.为此,政府应尽量少实施涉及个人积极权利和在不同社会利益集团中产生显著财富转移效应的非关税壁垒;对涉及个人消极权利的非关税措施,则应在承认目标合理性的基础上,遵循合理的公共决策规则来确定,并重点防范实施中国家权力的滥用. 相似文献
72.
杨意青 《华北电力大学学报(社会科学版)》2003,(3):6-10
本文提出按生产要素分配在我国社会主义初级阶段历经酝酿萌芽、正式合法参与收益分配、繁荣发展三个阶段 ,形式日趋多样化。我国社会主义初级阶段实行按生产要素分配是理所当然的 ,产权理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想是其存在的理论依据 ,生产力发展状况、所有制结构与建立社会主义市场经济体制是其存在的现实依据 相似文献
73.
马克思的劳动价值论是一个完整的科学体系 ,它的完成是在对商品的生产、交换、分配过程的分析中实现的。价值创造决定价值分配 ,不仅分配的内容 ,分配的形式也如此。市场经济的分配必然是按生产要素分配。按生产要素分配 ,实际上是按生产要素的价格来分配。 相似文献
74.
论绿色消费方式的形成 总被引:5,自引:0,他引:5
潘家耕 《合肥工业大学学报(社会科学版)》2003,17(6):93-97
绿色消费是可持续发展的消费方式,它的形成对人类可持续发展具有重要意义。论文主张从建立可持续发展的消费价值观,建立合理的财富分配秩序,调整经济结构和生产方式,并依靠科技进步和发挥政府的主导作用来促进绿色消费的形成。 相似文献
75.
高新技术企业动态联盟利益分配方法探析 总被引:1,自引:0,他引:1
高新技术企业具有创新性强、资金密集、知识技术密集、高收益和高风险等特点,建立高新技术企业动态联盟可以集成各成员的优势资源,开发新技术和新产品或者实现科技成果转化,以抓住市场机遇和适应市场竞争需要,使企业快速发展.科学合理的利益分配方案是动态联盟的基础,联盟成员投入的核心能力是高新技术企业动态联盟利益形成的主要贡献力量,基于优势技术的核心能力系数和基于优势资源的核心能力贡献度是影响研发型和产品型联盟利益形成的主要因素,引入核心能力系数和核心能力贡献度,分别建立研发型和产品型高新技术企业动态联盟利益分配模型,联盟利益分配更具合理性,可以充分调动联盟成员的积极性,提高联盟成功率. 相似文献
76.
易守宽 《云南财贸学院学报(社会科学版)》2003,(6)
西部山区省份民营经济的发展是地方经济腾飞的重要前提。西部山区省份民营经济自改革开放以来,特别是党的十五大以来,加快了发展步伐并取得了长足进步。云南省是典型的西部山区省份。从产业结构角度看,在餐饮业、小商品、百货、娱乐业,已基本没有国有企业,除去国家垄断的一些重要产业外个体私营等非公有经济在竞争性的领域内,已逐渐占据主导地位。但如同任何事物都有两面性一样,当前民营企业也存在着许多消极的方面。事实劳动关系普遍,劳动者权益难以真正得到保障,经营者也千方百计的不签合同,而每个工作人员必须交押金500-1,000元;有的民营企业千方百计压低劳动力市场价位指导标准,拖欠、克扣工资;不缴和少缴社会保险费;随意延长工作时间,强迫工人加班加点;劳动安全严重缺乏保障;新工人上岗不培训。 相似文献
77.
随着改革的深入,我国经济体制逐渐从计划经济向社会主义市场经济转变.经济实力快速增强。人民生活水平稳步提高。城市居民生活经过“生存型”和“温饱型”,已迈向小康。居民家庭财产也由少到多.并走向殷实。 为了解城市居民家庭财产的基本情况,国家统计局城市社会经济调查总队于2002年5月至7月在河北、天津、山东、江苏、广东、四川、甘肃、 相似文献
78.
79.
李航舟 《中南民族大学学报(人文社会科学版)》2008,28(4)
效率与公平关系问题,一直是分配领域中重要的理论和实践问题,党的十四届三中全会上提出的"效率优先,兼顾公平",党的十七大报告中又提出的"在初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平".这种提法的转变.既说明党对收入分配中的效率与公平关系认识的新突破,也反映了初次分配中存在着严重的问题.本文拟就初次分配在个人收入分配中的地位和作用,初次分配中存在的问题,以及如何在初次分配中处理好效率与公平关系等三个方面,来解读党的十七大这一新提法的内涵及其理论和实践意义. 相似文献
80.
企业薪金总额确定的指标分析法 总被引:1,自引:0,他引:1
在传统的观点中,薪酬是一种人力成本的支出,但在现代人本管理时代,薪酬被看成是一种人力资本的投资。无论从成本的角度还是从投资的角度,对企业而言,薪酬总额既不能过大,也不能过小。只有合理的薪酬总额才能使薪酬发挥出其应有的职能,同时促进企业在人力资源方面健康发展。 相似文献