事业单位养老保险制度改革的基本状况、制约因素与破解对策研究

新一轮事业单位养老保险制度改革试点进展缓慢,困难重重。争议、质疑的焦点主要集中在现阶段是否要改革、为何越改越少、为何不改公务员、如何进行分类等方面。究其原因主要是：改革的时机不好;改革拉低了事业单位的福利标准;只改事业单位不改公务员;待遇双轨制使然等。要采取切实的政策措施,积极推进事业单位养老保险制度改革：公务员、事业单位与企业三位一体同时改革,构建公平有序的养老保险制度体系;加快事业单位分类改革步伐,分步推进人事工资投入配套改革;建立职业年金制度,实施社会化管理,提高退休收入水平。     

破解贫困难题要配套推进

能不能破解贫困难题，让结果接近预期甚至超越预期，这是决策者面对的重要课题。过去解决贫困的手段看重“输血”、“造血”，那么在强调财政支付转移、利用经济杠杆之外，是否也可着力注视另一些领域？     

2005经理人痛苦榜——破解痛苦 图谋快乐

想知道掌握着巨额财富的股东、董事长、CEO、副总裁们，他们心灵深处不可名状的痛苦吗?想知道春风得意的总监、副总监和部门经理们，他们心里有什么被扭曲的苦痛吗?想知道全国1200多名职场成功人士都是如何缓解痛苦，寻找欢乐的吗?第四年的中国经理人痛苦指数大调查中，将提供所有的答案。     

涉诉信访困境及破解思路

涉诉信访是我国目前极具争议的制度,涵盖了民意表达、监督司法、解决纠纷等多项功能,通过对涉诉信访制度成因及其制度困境的分析和考察,提出了以"法治化"破解涉诉信访困境的基本思路。     

反腐高压下官员“不作为”困局的破解思路

<正>党的十八大以来,党中央加大了党风廉政建设和反腐败斗争的力度,坚持"老虎""苍蝇"一起打,将反腐败斗争不断引向深入,成效显著,深得人心。然而,在强力反腐与从严治吏深入发展的过程中,有些官员又患上了"不作为"的怪病,纷纷开启"自保模式",抱着"只要不出事,宁愿不做事""不求过得硬,只求过得去"的心态,消     

破解“就业难”和“用工荒”之对策

当前就业和用工形势下,大中专毕业生和低技能劳动者“就业难”和企业“用工荒”矛盾越来越突出,本文通过对滨海县当地劳动者就业和企业用工情况进行分析,并提出相应的对策措施。     

关于破解大学生就业难之管见

近年来,大学生就业问题已成为备受社会各界关注的焦点。本文从大学生就业现状与存在问题的分析中,从社会、大学生自身两个方面追根溯源,重点阐述了解决大学毕业生就业问题的途径。     

标准制定有望破解风电并网难题

日前,国家能源局组织制定的<风电并网技术标准>(下称<并网标准>)已完成初稿,并征求业界意见.据国家能源局相关人士介绍,<并网标准>通过制订科学合理的技术标准,对风电并网进行规范,将着眼于提高电网对风电的接纳能力,为风电大规模开发创造条件.