社会财富的“存量-增量”分析——处理贫富差距问题的一个视角

文章提出,将一个动态时段内的社会财富划分为“存量”与“增量”两个部分,假设社会只存在“穷人”和“富人”两种团体,那就可以把社会中的贫富差距问题简化为社会财富的“存量”与“增量”在“穷人”和“富人”之间的分配比率问题。随后,根据各项假定搭建关于社会财富存量、社会财富增量、贫富差距现状与贫富差距控制目标之间相互关系的数学模型,通过对模型进行推演和对推演结果的分析,得出结论：要控制甚至改善贫富差距现象,就要注意保持社会财富存量的比例,并在社会财富增量的分配上向穷人倾斜。     

价值与实践：美好生活需要的总体性方法探析

总体性方法是马克思主义内在逻辑的根本特质与固有品格,是马克思主义的根本研究方法,该方法将人类社会发展规律纳入总的历史进程中考察,通过对这种总体性存在的把握,将世界视为一种总体性存在。美好生活需要在总体性意义和价值中历史生成与现实展开,体现了历史唯物主义在中国语境中的当代发展,是一个不断超越现存生活状况的社会历史过程,其核心范畴必然呈现出总体性的多维面向。它涉及人存在的根本性维度和实践基础上的历史发展维度,实质是一种共有、共在和共享的总体性存在,完美呈现马克思主义总体性的智慧诉求和实践路向。总体性方法理路要求遵循人民至上的价值理念,通过人的全面发展的价值目标和多样化需求的价值选择,不断构建人民美好生活需要的总体性方案;要求以自由时间、社会财富和真正的共同体为实践向度,自觉推进美好生活需要总体性的价值实现,从而体现新时代中国特色社会主义建设的根本宗旨,彰显中国共产党人创新和发展马克思主义的理论品格与实践活力。     

改善收入分配原则，落实六大方略

1．加大社会保障水平和覆盖面 社会保障是社会财富的二次再分配,考虑到国家财政收入每年都有大幅度的增长,在财政总收入已经超过十多万亿元的情况下,我们应该大力提高社会保障水平,加大社会保障的覆盖面。     

在发展中提升幸福指数

大力发展经济、不断积累社会财富,不断提高民众的收入和消费水平,是提升居民幸福指数的根本。     

基于分位数回归的居民人均收入实证研究

一、背景 为确保全面建成小康社会的目标,十八大明确提出了城乡居民人均收入倍增的目标,这项民生政策一出台就引起了广泛关注。从人均GDP到人均收入,这不仅仅是指标的“量”的变化,更是人均社会财富衡量方式的一种“质”的转变。只有着实提高人均可支配的收入才能让人民生活水平有“看得见”的提高。但,影响居民人均收入的因素有哪些？这些因素的作用过程都是一成不变的吗？如何定位以及控制这些因素呢？这些都是提高居民人均收入的过程中必须解决的问题。     

社会财富怎么分：劳动收入占比为何持续下降

政府和企业的分配份额双增加,居民的分配份额有所下降 最近,一则消息引发热议：据报载,中华全国总工会有关负责人透露,我国居民劳动报酬占GDP比重持续下降。     

中国古代文明化历程的启示

中国古代文明化历程经历了三个重要阶段:一是从社会复杂化到古国诞生,二是从古国向王国转化,三是从王国到帝国建立。从考古发掘的材料看,距今6000多年以前的社会是基本平等的。但从距今6000年前后开始,不平等现象陆续出现,这就是社会复杂化。社会复杂化表现为贫富开始分化,一个氏族部落中某些成员的权力开始凸显。为了占有资源,不同部落之间开始发生冲突和斗争等。从许多遗址呈现的面貌看,其社会发展阶段     

收入分配改革：分好社会财富蛋糕

近几年来,我国收入分配状况,最突出的一大特点就是收入差距不断扩大。按照国际惯用的衡量收入分配差距的标准——基尼系数来比较,中国的基尼系数已从改革开放初的0.28上升到2007年的0.48,近两年不断上升,已超过了0.5。国际上通常认为,一旦基尼系数超过0.4,表明财富已过度集中,社会处于可能发生动乱的＂危险＂状态。     

我国会计人力资源的优化配置

所谓会计人力资源,从人力资源载体角度看,是指一定社会区域内在适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口中具有劳动能力的人口的综合。从人力(包括体力、技能和知识)的角度看, 是指一定社会区域内在适龄劳动人口和超过劳动年龄的人口中具有劳动能力的人口所拥有的创造社会财富的能力(包括已经投入社会财富创造活动的能力)的综合。会计人力资源优化配置, 就是指会计人员在会计行业内的有效性开发、管理和保护。     

关于构建和谐企业的思考

作为社会的＂经济细胞＂,企业致力于构建社会主义和谐社会,就是要坚持科学发展观,全力构建社会主义和谐企业。一个企业只有在和谐状态中才能持续发展,因此,企业要努力做强、做大、做优,必须创造和谐的企业氛围。这是当前企业的一项重要任务。一、构建和谐企业,要始终坚持以经济建设为中心发展是硬道理,企业作为社会财富的主要创造者,承担着解决劳动者就业、为职工创造适宜的工作环境和提供获取收入的机会等责任。