地方社科研究机构实现科学发展的有益探索及其理论思考——为纪念河南省社会科学院成立30周年而作

总结地方社会科学研究机构实现科学发展的有益经验,探索地方社会科学研究机构实现科学发展的客观规律,对繁荣发展地方哲学社会科学事业意义重大.就河南省社会科学院来说,实现科学发展,有以下规律是必须认识和遵循的:以"立足河南、研究河南、服务河南"为根本宗旨,以"咨政建言、传承文明、助推发展、融入社会"为职责定位,以"科研强院、人才兴院、开门办院、和谐建院"为基本方针,以打造党和政府"信得过、靠得住、用得上"的新智库为努力方向,以建立河南特色、中原气派的哲学社会科学创新体系为长远目标.展望未来,河南省社会科学院要实现科学发展,必须努力做到:以解放思想为总开关,以推进科研转型为重点,以培养高素质人才为支撑,以体制机制创新为动力,以提高综合保障能力为基础.     

微评

正"涨工资过快有害"之争中国社科院副院长、人口与劳动经济研究所所长蔡昉近日表示:工资过快上涨意味着有过多的企业会变得困难。我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了。工资过快上涨,的确会伤害我们的经济,有点承受不起。因此,我们并不需要工资无限制上涨。这一席话在网上激发了许多网友的斥责反驳。从工资上涨过快的利弊角度看,蔡昉的观点并非无据。假如工资涨幅快过生产率涨幅,那么将导致成本提升并推动物价普遍上涨,从而吞没工资上涨所带来的全民福利。即使是合理的工资上涨,也可能导致企业成本     

优化地方社科院学术评价体系

笔者认为,地方社科院的学术评价体系建设应当坚持定量与定性相结合,质量与数量兼顾,突出应用对策研究,强调科研成果的创新性,逐步探索建立起具有地方社科院特色的人文社会科学学术评价体系.     

疲惫而无奈的“陀螺”

内地"县官"陪上面来的领导过多,难以有时间下基层。一般人提起县里的领导,印象中总是吃吃喝喝,贪腐和包情妇的也不在少数。我这幅画就画了几个陀螺似旋转的县领导,但这里没有贬低的意思,反而对他们表示了深深的同情和理解。据中国社科院课题组的调查研究,这些县处级干部平均每人每周工作总时长达47.56小     

“老字号”面临严峻的挑战,中国社科院权威发布调研结果

近日,中国社会科学院老字号企业课题组对外正式公布其调研成果《老字号蓝皮书——中国老字号企业发展报告No.1(2011)》。据课题组主持人张继焦介绍,本次调查共涉及12个省和直辖市(北京、上海、天津、重庆、浙江、广州、辽宁、福建、云南、吉林、河北和四川),被调查的企业管理人员来自餐饮、零售、食品、酿造、医药、服装鞋帽、文化用品、日化用品、酒店旅游、美容美发、工艺品、金银珠宝、五     

全国城市社科院第二十三次院长联席会成功召开

<正>7月7日,全国城市社科院第二十三次院长联席会议在兰州举行。本次会议由兰州市社科院承办,来自全国38家大中城市社科院院长、专家学者及有关部门负责人共130余人参加了会议。中国社科院副秘书长、科研局局长晋保平在开幕式中指出,地方经济社会发展离不开社会科学的参与和指导。     

城市照明的下一个纪元

城市正在不断膨胀，越来越多的人融入到城市中。社科院发布的《城市蓝皮书》显示：截至2008年年底，中国城镇人口突破6亿，城镇化率为45．7％。城市早已不是聚居地的代名词，它已经被视为一个有机的生命体。     

社科院公布中国最具竞争力城市排名

社科院发布的《2010年中国城市竞争力蓝皮书》显示,2009年中国最具竞争力的前十名城市依次是:香港、深圳、上海、北京、台北、广州、天津、高雄、大连、青岛。     

生活

5岁女童因输血染艾滋病。官方调查称,医院无过错。【点评】中国社科院研究员邱仁宗:应对此类患者采用"无过错赔偿"机制,引入商业保险机制,建立输血保险,合理分摊输血风险。人社部新闻发言人李忠回应近期社会关注的公务员涨工资有关问题称:部分公务员工资已上涨消息不实。调整基本工资标准,与养老保险制度改革同步进行,"按全国平均水平计算,月人均实际增资300元左右。"