“票决制”：民主越透明，暗箱越无影

2009年以来．各级党委将票决干部的范围进一步扩大,由过去的“下一级党政正职”扩大到包括机关重要部门一把手在内的所有“重要干部”;层次进一步提高,由过去的票决“县处级党政正职”提高到“市厅级党政正职”;并明确规定市厅级党政正职拟任人选和推荐人选一般都要由省委常委会提名、全委会无记名投票表决。媒体的公开报道显示,广东、浙江和四川等省份均采用此类做法。     

党委票决制下投票悖论问题研究

党委票决制的实施对完善我党的决策运行方式起到了十分重要的作用,但这种制度设计在理论上始终不可避免公共政治学中的投票悖论这一问题。研究如何避免投票困境的出现,对解决当今票决问题具有重要意义。     

给组织部长安个电子信箱

最近,沈阳市委作出决定,市委常委会讨论任命干部基本上实行无记名票决制。对区、县(市)党委和政府班子正职的拟任人选,逐步做到由市委常委会提名,市委全委会审议,进行无记名投票表决。     

“一把手”成节日腐败高发岗位中央地方探索限权

节日里温情脉脉的礼尚往来,往往内裹礼仪糖衣的权钱交易,一些人由此痴迷于节日情结,一些人由此患上了送礼焦虑症……其中,礼尚往来的主角,多是掌握着一锤定音权力的一把手。各级一把手也因此成为节日腐败的高发岗位。     

当前票决制存在的问题及其制度调试

近几年来,"票决制"作为党内干部任用制度的一项改革得到了广泛的关注,被很多学者誉为是"党内民主的重大突破".然而,本文的调查显示:票决制"真实的"实践效果并不容乐观,它在实际操作中存在很多问题.本文以为,这些问题从根本上导源于我们对党内民主限度的误解以及由此造成的对党内民主解释的"弹性".为此,本文尝试着从制度层面提出了一些调试意见,以期能通过消除制度层面的"弹性"来部分的消除对党内民主解释的"弹性",进而有益于党内民主的整体推进.     

举措

成安:把票决制作为民主集中的新方式河北成安县先是实行民主推荐投票制,后来推出民意否决制、常委会票决制、全委会票决制、票决结果全程通报制等一系列措施,不仅涉及乡局级领导干部,县级干部推荐也使用票决制。提拔和调整干部首先由群众把关,三分之一群众不同意的不能提拔。然后再由常委会投票表决。提拔正职或重要岗位的调整,还必须通过全委会票决。票决时,设立独立写票台和投票箱,实行公开投票、公开计票并当场公布投票结果。同时,将提拔和调整过程中的每一阶段情况向社会进行通报,包括民主推荐结果的通报、民意否决结果的通报、常委会票…     

女性领导干部如何去“污名”

正近现代以来,随着世界民主浪潮的不断冲刷,随着我国对女性从政权利的保障,人们日渐接受了女性从政的事实,但是女性领导干部依然常常被"污名"困扰。所谓女性领导干部,就是在国家企事业机关单位担任领导职务,对单位事务负有决策和管理权力的女性人员。与男性领导干部不同的是,女性领导干部常常为"污名"所困扰。所谓"污名",是指社会上存在的对女性领导干部的资历、能力和成就的猜忌、怀疑、攻击甚至诽谤,认为其职务和成就的取得是"权色交易"的结果或者"因血缘而致",而不是凭自身的能力和努力得到的,是依附男权(父、夫等)的衍生     

地方新层级“公推票决”选拔干部的探索与思考

2011年3月,无锡、南通、宿迁三市成为江苏首次集中通过"公推票决"产生市委书记的省辖市。把"公推票决"用在市委书记这样的关键性岗位上,在全国尚属首次。这次的党内民主差额选拔探索,已将此前全国各地关于党内选举的探索由基层推向一个更高的新层级,意味着党内民主的发展将继续深入发展和扩大。一、江苏突破性实行干部"公推票决"江苏省无锡、南通、宿迁三市经过"公推票决"走向市委书记岗位的毛小平、丁大卫和缪瑞林,已于2011年     

解读党十七大报告中的“党委票决制”

党的十七大报告强调,要推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制.票决制的提出和实践是对传统党委议决制决策模式的重大超越.从票决制的试点情况来看,票决制保证了民主集中制实质的落实;保证了党委决策的科学性;为党委成员充分表达个人意见创造了宽松的环境,有利于加强党委内部的监督;促进了党委选人标准的转变.     

票决制需要探讨的系列关系和对策

票决制作为推进党内民主,理顺党内权力运行机制的制度保证,在一定程度上减少和避免了在重大问题和任用重要干部等决策上的失误,但也需要正确处理影响其深层次推进的系列关系,积极探索完善进一步推行的制度机制。一、重点对象与扩大范围的关系。一般而言,各级