中国银行河南省分行离退休党员通过“网上银行”缴纳党费

为创新基层党建管理方式,中国银行河南省分行加大“网上银行”业务宣传力度。该行离退休党员也积极学习操作流程,通过个人网银交易完成每月党费缴纳工作。     

高校离退休工作的实践与思考

本文以重庆大学图书馆为例,介绍了新时期做好高校离退休工作的几点感想和思考.指出要理顺离退体工作机制,确保渠道畅通;在工作中要坚持＂以人为本＂,做到热心、细心、耐心,动真情办实事;积极创造条件,服务＂老有所为＂;认真组织活动,搭建交流平台;大胆开拓创新,以开创工作新局面.     

浅谈人文关怀与心理疏导在离退休工作中的应用

随着经济发展、社会进步和人口预期寿命的延长,离退休职工的需求呈现多元化,思想元素也较为活跃,将现代的人文关怀和心理疏导融入离退休服务管理,迎合了当代老年人生理心理健康需求和生活品位追求的需要,是提升离退休工作整体水平的途径,是构建和谐企业和谐社会的时代要求,更是落实科学发展观的具体体现.本文结合中国石化镇海炼化分公司离退休工作实际,从尊重主体地位、创新工作思维、着眼个性需求三个方面,提出"人文关怀和心理疏导"在离退休工作中的应用,以期对全面促进离退休工作有所裨益.     

浅谈科研院所的文化养老政策

构筑和谐科研院所,以文化体育活动为平台,增进与离退休老同志的沟通与交流,丰富老同志的晚年生活实现老有所学,老有所乐的“健康老龄化”。我院离退休人员在总人数中占到了一定的比例。从工作岗位上退休的老同志,在岗期间为我院的各项建设工作做出了杰出的贡献,现在虽然已经离开了工作岗位,但这些老同志的精神文化生活同样不容忽视,开展健康积极的文体活动,不仅可以丰富离退休人员的老年生活,加强与老同志的沟通,同样也有助于构建和谐科研院所,作为一名文体工作者,应充分的认识到文体工作对于离退休人员管理的重要性,发挥文体活动特有的作用,明确责任和义务做好离退休人员的文体工作,以下结合具体的工作谈谈开展文体工作对于科研院所离退休工作人员的文化养老中的作用。     

反思高校的人事制度改革

我国新一轮高校人事制度改革,主要包括机构设置、人员编制、用人制度、分配制度和人事监督制度等方面,重点是用人制度和分配制度改革.用人制度改革主要是对人的"进"(包括编制、资格、聘用)、"用"(包括进修、考核)和"出"(包括离退休、转任等)制度的完善或创新;分配制度改革主要是对(教师的)职称、工资、奖惩和其他福利等项的完善或创新.     

搭建“三个平台”强化“三个结合”全省离退休干部学习杨善洲同志先进事迹活动掀起新高潮

山西省离退休干部开展向杨善洲同志学习活动以来,省委老干部局先后三次下发通知,组织召开座谈会,深入各地各单位督查指导,搭建了＂三个平台＂、强化了＂三个结合＂,引导学习活动再掀新高潮。     

山西省委老干部局召开局(处)长座谈会 学习传达全国老干部局长会议精神

1月16日,省委老干部局召开局(处)长座谈会,省委组织部副部长、老干部局局长陈跃钢主持会议并讲话。陈跃钢首先传达了全国老干部局长会议精神。针对2013年全省老干部工作,他强调,首先要组织好广大老干部学习贯彻党的十八大精神,抓好离退休干部党支部书记和委员的轮训。第二,抓好离退休干部党支部活动     

弘扬先进典型发挥优势作用凝聚合力为全省转型跨越发展再立新功——山西省离退休干部发挥作用工作经验交流会在吕梁召开

9月26日,山西省离退休干部发挥作用工作经验交流会在吕梁市召开。这次会议的主要任务是：以学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,全面总结近年来省离退休干部发挥作用工作的经验,对下一阶段如何做好离退休干部发挥作用工作进行安排部署。