社工考“点”

【案例】张某生活在某沿海城市,是一家私营企业的中级管理人员。工作没几年,张某和高中同学小刘恋爱结婚了,婚后生活十分幸福,不久家里还添了一个儿子,小日子过得更甜美了。但是,天有不测风云,前年妻子小刘因为大病不治去世。     

中小私营企业文化存在的问题及对策

文章论述了中小私营企业在我国经济建设中的重要作用,对经验文化、家族文化、短视文化、用人文化、人治文化、鸡头文化产生的原因及其对中小私营企业发展的不良影响进行了剖析,并提出了中小私营企业建设现代企业文化的实现途径,即提高中小私营企业家的素质,使其发挥核心作用;培育以人为本的深层次企业文化;创建纵横立体互动的企业文化新体系。     

年薪36万总经理的招聘试题

背景：深圳某贸易公司招聘总经理。该公司为私营企业,有员工约400名左右。老板是企业法人,全资拥有该公司。（上接第五期下半月）     

所有制、行业效率与转型经济下的中国企业生存

 在转型经济条件下我国企业生存具有独特的特点。本文对湖南省1998-2007年新成立的54159家国有和私营工业企业数据样本进行了研究。结果表明,即使在行业层面,效率仍对企业生存产生了显著的正向影响,我国私营企业生存状况受效率影响作用较大,国有企业受效率影响较小,随着经济转型的深入,效率在改善中国企业生存方面的作用越来越大,而目前我国国有企业的生存还并未受经济转型时期的影响。     

合肥:造就“幸福高地”

9月19日,中国公共经济研究会和国家行政学院经济学部联合发布了中国幸福城市排名,合肥、太原和广州名列前三。据"中国幸福城市评价研究"课题组组长韩康教授介绍,这次计算幸福指数的指标引入了三项需求的概念。低收入人群比例约为40%,他们的需求称为基本需求;中等收入人群比例也约为40%,他们的需求称为发展需求;高收入人群比例为20%,他们的需求称为享受需求。通过这     

湖北省中小企业二次创业中的融资问题与政府管理创新

<正>一、湖北民营企业现状截止2010年底,湖北省私营企业户数为26.7万户,从业人员205.6万人,全省的个体工商户有144.7万户。从"十一五"发展水平看,我省民营经济GDP占全省比重接近41%,与发达地区占比达到90%左右还相去甚远。除服装、餐饮等少     

工会与中国私营企业雇员流动

基于第6次全国私营企业抽样调查数据,探讨了工会对企业雇员流动的影响。实证研究结果表明：工会在降低中国私营企业雇员流动,稳定雇员队伍方面有着一定的积极影响,但是这种影响是有限的。如何改进工会运作机制,强化企业与雇员的认同,对于更好地发挥工会的职能,促进企业与雇员双赢,是调整劳资关系中工会组织和企业组织都应思考的问题。     

市场主体分析:广东存量最大 贵州增长最快

2012年底,全国市场主体总数达5494.77万户,其中,内资企业1322.54万户(其中私营企业1085.72万户)、外商投资企业44.06万户、个体工商户4059.27万户、农民专业合作社68.90万户。各地方市场主体的情况如何,各有何特点?广东市场主体存量超500根据国家工商行政管理总局1月10日发布的《2012年全国市场主体发展总体情况》显示,截至2012年底,全国共有各类市场主体     

外刊外报

内地"就业难"折射经济失衡香港《南华早报》网站5月20日内地在从以基础设施投资和出口为主向消费型经济转型的过程中动作缓慢。在促进私营企业发展上,没有给予同国企同样的待遇和资源。如果不能完成经济转型,更侧重消费和私营部门的发展,其他措施不会有太大帮助。