事业单位档案宣传工作目标及途径

事业单位是我国各类人才的主要集中地,做好事业单位人事制度改革,管理好事业单位的人事档案,随着事业单位改革的不断推进其重要性越来越突出。然而,当前人们对档案管理的意识不高,人事档案管理问题层出不穷,极大影响了我国事业单位人才管理的健康发展。档案宣传贯穿于档案工作的各个环节,对档案事业的发展有着积极的推动作用。做好档案宣传工作,是提高人们重视档案、合理利用档案的重要手段。文章结合工作实践,主要探讨了在新形势下事业单位宣传工作目标及其实现途径。     

一个对考核优秀价值认定失当的文件为何会出台

文件制定,既是发文者工作思路的一种表达,更是影响文件内容涉及对象行为甚至利益的一种行为,因此必须慎重、认真。特别是直接调整人的利益的人事类文件的制定,更是必须以十分科学、公正的态度对待。然而,实际工作中并非任何单位的任何管理者在制定任何文件时都具有这种清醒的意识,而是时有想当然决断、盲目发文的情况发生。究其根本,是其科学精神不足。     

公立医院改革的“泰心”样本

在刘晓程看来,这种久违了的文化源自"泰心"崭新的管理体制,无行政级别、全员聘用、扁平化管理,这些是"泰心"独有的,但也是其他大医院可学的,前提是,其他院长也要像刘晓程那样能够放下、舍得。     

大和民族素质片议

打开世界地图,日本像一根香蕉挂在亚洲大陆的东隅,面积不大,只及中国的二十五分之一,中国古代称之为蕞尔小国。文化积淀也乏善可陈,没听说发现过什么定理、定律,也没出现过像达芬奇、莎士比亚、牛顿、爱因斯坦这样世界级的文化科学巨匠。但是自明治维新以降,它却成为亚洲一流强国。在近代,当东亚各国纷纷沦     

问题

关注脚底下的安全随着城镇化进程加快,更多城市启动了更多的地下工程项目,建设权属不清、开发缺乏统筹,造成新的安全隐患。比如,施工单位各自为政,没有科学规划,导致工程质量欠佳,甚至这边铺电缆的一铲子砸到燃气管上,那边水管爆了又淹坏电缆,人为引发事故政府部门有义务尽快启动相关整治工作摸清地下     

事业单位档案管理研究

事业单位档案管理主要是记录整个单位内部的所有活动的工作,因此做好档案管理工作对于事业单位的发展具有重要的作用。现阶段中国事业单位档案管理工作中还存在较多的问题,这些问题在很大程度上制约了事业单位的深入与持续发展,本文就目前事业单位档案管理存在的问题提出了一些建议。     

点石成金 科学发现——栾川县地质矿产局工作风采掠影

栾川县总面积2477平方公里。目前,境内已发现金属、非金属,能源和水源矿产50余种,有采矿权和探矿权241个,矿证面积占全县国土面积的51%以上,是我国16个重要金属的成矿带核心区域和重要的钼铅锌多金属矿产地,国家实施找矿突破战略的47个整装开发区之一。     

以深度融入强化推进科学发展的政治优势

推进科学发展,是国有企业打造百年老店的必然选择,也是党中央赋予国有企业党组织的政治使命。如何改进党组织活动内容和方式,不断增强队伍的竞争力,与国际知名大型企业同台竞技,保证企业沿着科学发展的道路阔步前进,成为摆在我们面前的紧迫问题。一、从思想引导上融入人都是有思想的,人的思想决定着人的行为。员工思想与企业目标相统一,企     

以“教育梦”打造时代最强音——灵宝一高科学发展纪实

党的十八大报告明确提出要“努力办好人民满意的教育”,并对新时期教育工作做出了战略部署。为深入学习贯彻党的十八大精神,全面贯彻党的教育方针,围绕立德树人根本任务,深入开展中国特色社会主义宣传教育,引导广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大中国梦而发奋学习、不懈奋斗,教育部在全国各级各类学校组织开展“我的中国梦”主题教育活动,     

事业单位薪酬体系分析及分配模式研究

当前人事制度的改革深入推动了事业单位的改革,薪酬体系是事业单位人事体制改革的关键环节,薪酬体系产生的激励机制对人员聘用制度的实行有很大影响。本文在分析和探讨当前事业单位薪酬体系的构成和存在的问题的基础上,提出完善薪酬体系的分配模式。