人力资源外包在我国主题公园实施的可能性与利弊研究

人力资源外包是当下非常流行的一种非常有效的降低成本、提高效率、赢得竞争优势的人力资源管理办法。本文以为人力资源外包或许能在我国主题公园实施,降低运营成本,从而获得更多利润。     

征收过头税是短视而违法的行为

有战略眼充和服务意识的官员应该能看到,今天不割企业的肉,不收过头税,明天这些企业发展壮大起来,将毫不吃力地创造更多的税收据新华社和《经济参考》报道,记者近期在浙江调研时发现,随着一些地方土地财政能力逐步丧失,对企业征税、罚款就加大了力度,征收"过头税"的现象开始出现。此     

分级管理体制下企业登记管理工作研究

正根据十八届三中全会深化体制改革的精神,为保证地方政府事权的完整性,从2013年开始,市工商系统由市工商局垂直管理,调整为地方分级管理,即区(县)工商分局,调整为市(县)区政府组成部门。分权管理体制对垂直管理体制下形成的惯性的企业登记管理模式形成了较大的冲击。本文主要分析体制调整对企业登记管理工作的影响状况,探寻新形势下提高全市范围内登记管理水平,加强队伍建设的有效举措。一、体制调整对企业登记管理工作的主要影响     

发挥财政职能作用全力助推经济发展

财政是地方经济的晴雨表，作为地方财政部门，要牢牢把握“稳中求进、好中求快”总基调，全力助推“聚焦三大突破，优化三次产业，加快三个提升”进程，着力开源增收，强化征管，不断增强财政综合实力；着力优化结构、统筹兼顾，不断提高财政保障水平；着力改革创新，服务发展，不断提升财政资金绩效，促进全县经济社会健康发展，社会大局和谐稳定。     

三门峡“大纪检组制”三年观察

增量改革 三门峡的大纪检组制改革可以归结为增量改革. 2008年9月,三门峡市完成市直单位纪检监察派驻的机构改革.按照性质相近、便于监督的原则,在市委工作部门及直属事业单位、市人民团体、市人大、政协机关、市政府设党组工作部门及直属事业单位等63个部门派驻10个纪检监察组,名称为"市纪委监察局派驻第N纪检监督组",俗称"大纪检组". 与此同时,撤销市直28个纪检组,26个监察室,相应取消原相关局委纪检监察编制及领导职数,核减人员编制59名(其中行政编制48名,事业编制11名). "在大纪检组改革中,人员安置是改革能否稳妥推进的关键".     

“打造质量税收”旋律响彻鹏城——深圳国税税收宣传月活动丰富多彩

四月春深，深圳的街头，嫩绿树芽初萌翠韵，嫣红筋杜鹃、木棉花日日舒展。新叶初萌，新蕾初绽，一切都是新生，一切都是希望。在这春意盎然的4月，迎来了全国第21个税收宣传月。     

会计基础工作规范化探讨

<正>会计基础工作是会计工作的基本环节,现阶段,一些单位会计基础工作管理不当,造成了会计基础工作不同程度的削弱、滑坡甚至混乱,影响了会计职能的有效发挥,会计基础工作还存在一些不容乐观的问题,其规范性还有待进一步提高。主要根据财政部制定的《会计基础工作规范》条例,重点分析目前中国会计基础工作中存在的一些问题及其     

浅谈建筑企业的税收筹划工作

伴随着国家经济体制改革的发展,税收成为国家实施宏观调控的重要手段。与此同时,现代企业管理的最小成本理念,使许多纳税人越来越重视经济主体税负最小化的问题。本文针对性的对建筑施工企业的税收筹划策略进行了分析研究。     

关于文保区保护修缮项目税收优惠政策的建议

笔者所在的公司为文保区保护修缮项目的实施单位。作为文保区修缮改造的试点项目,未采取传统的大拆大建的方式,而是通过腾退、后期修缮改造的模式,实现改善民生、风貌保护和区域可持续发展的目标。在目前项目实施过程中,遇到相关的的税务问题,笔者根据多年的工作经验,提出相关的意见和建议,希望能促进政府和相关部门解决问题。