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991.
李柱喜 《淮海工学院学报(社会科学版)》2008,6(2):84-86
随着我国中部崛起和西部大开发战略步骤的加快,新亚欧大陆桥在我国国民经济发展中的战略地位日益凸现,为此连云港积极构建沿桥区域合作平台,充分发挥了港航、铁路、企业联合优势,对服务沿桥区域经济产生了良好效果。但是由于沿桥地区经济相对落后,物流意识薄弱,物流基础设施落后,物流信息化水平低等因素的制约,阻碍了陆桥经济的发展。提出了建立权威的大陆桥运输国际协调机制,从国家层面采取有效的政策措施,把大陆桥运输通道的建设和多式联运发展,作为西部大开发的重要措施,促进沿桥区域经济发展的相关建议。 相似文献
992.
廖声武 《湖北大学学报(哲学社会科学版)》2012,39(5):95-98
当前,我国社会处于转型期,各种社会矛盾凸显,危机事件频发,在危机传播中,各种信息符号常常处于混乱状态,各种信息复杂,难以求证,传播系统也失去常态。要避免危机事件造成社会损害,需要政府和媒体提高认识,运用危机传播理论,做好危机报道:政府要提高媒介素养,充分利用网络做好危机传播;媒体要建立危机传播预警机制和危机信息传播机制;要充分发挥传统媒介议题建构的作用;危机事件后,要做好危机传播的效果评估。 相似文献
993.
基于反倾销的会计机制构想 总被引:1,自引:0,他引:1
反倾销是目前WTO框架下三种贸易救济措施中作为贸易保护主义最常用的工具.由于中国作为世界上其他国家采取贸易救济措施最大受害国,使用率最高的反倾销贸易救济措施自然成为目前对中国出口影响最大的一种措施.面对严峻的国际反倾销形势.传统会计模式已无法完全适应国际反倾销对我国现行会计机制带来的各种挑战.鉴于我国目前在应对反倾销中存在的保护机制缺失,构建一套完善的应对国际反倾销的会计机制已势在必行. 相似文献
994.
中国地方政府绩效评估中公民参与的障碍分析及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
中国地方政府的绩效评估正在从传统的"上级评价下级"的内部评估模式逐步向由多元主体参与的外部评估模式转变,坚持"公民导向"成为政府绩效评估实践的重要发展趋势.公民作为政府所进行的公共管理和公共服务的最终接受者,对政府的实际绩效最有资格进行判断,公民参与绩效评估的广度与深度会直接影响最终评估结果的信度与效度.但公民参与中国地方政府绩效评估却依然面临诸多的障碍与"瓶颈".从公民角色与责任视角入手,结合中国地方政府绩效评估的实践模式,探讨了公民参与政府绩效评估中遇到的突出障碍及其基本特征,以及构建政府绩效评估中公民参与的有效机制和途径. 相似文献
995.
税收流失不仅导致国家财政收入的减少,而且扭曲了市场经济体制下政府与市场经济主体之间的分配关系。文章用博弈论对税收流失的成因从理论上加以分析,并结合我国国情,借鉴国际经验,提出一系列综合治理税收流失的对策建议。 相似文献
996.
高校领导干部监督工作存在的问题及对策 总被引:1,自引:0,他引:1
加强和改进高校领导干部监督工作是我国高等教育事业持续健康发展的重要保证.通过对我国高校领导干部监督工作存在的问题及原因分析,提出构建高校领导干部监督教育警示机制、权力制约机制、联动协调机制和保障激励机制的应对之策. 相似文献
997.
梁秀萍 《中国石油大学学报(社会科学版)》2007,23(3):53-55
在构建惩治和预防腐败体系工作中,制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特征,是防治腐败的根本和保证。近年来高校在反腐制度建设中,存在着制度体系不够完善、执行力度不够理想、制度至上的文化基础还很薄弱等问题。针对存在的问题和不足,应进一步加强制度建设,维护制度权威,建立保障制度严格执行的机制。 相似文献
998.
在全面加强社会主义民主政治制度建设的背景下,人民享有更多的利益表达权是必然趋势,公共政策制定中健全完善的利益表达机制不仅是现实利益分配的需要,更是推进国家治理体系和治理能力现代化的要求。在公共政策制定的利益表达机制中,主体、客体、渠道、方式“四位一体”的协调贯通是主题;目前尚存在主体不平衡、客体不作为、渠道不畅通、方式较激进等问题;妥善解决弱势群体的非制度化利益表达是我们面临的一大难题;通过四大措施健全和完善公共政策制定中的利益表达治理机制是破题之道。 相似文献
999.
"错案追究制"是我国正在进行的审判方式改革中出现的一项旨在加强对法官的监督、确保办案质量的重要措施.但实践中出现的最根本的问题是对错案责任追究的一些理论问题尚未明晰:如错案的标准问题,错案追究制的范围、对象、程序等,科学规范的错案责任追究制还没有真正建立起来.因此,在实践中错案责任追究还具有很大的不可操作性,必须在司法实践中尽快完善和规范. 相似文献
1000.
教师工作满意度及其社会心理机制研究 总被引:13,自引:0,他引:13
文章讨论了工作度、教师工作满意度的涵义,指出了其影响因素,并运用态度理论阐述了工作度的社会心理机制,最终指出:进行感情投资,满足教师需要;关心体谅教师,开创开放性组织氛围;提升教师价值观与态度;完善知识结构,增强竞争意识四点对策探折。 相似文献