全文获取类型
收费全文 | 8874篇 |
免费 | 141篇 |
国内免费 | 80篇 |
专业分类
管理学 | 2598篇 |
劳动科学 | 99篇 |
民族学 | 42篇 |
人才学 | 457篇 |
人口学 | 14篇 |
丛书文集 | 1620篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 299篇 |
综合类 | 3076篇 |
社会学 | 503篇 |
统计学 | 386篇 |
出版年
2024年 | 38篇 |
2023年 | 138篇 |
2022年 | 132篇 |
2021年 | 162篇 |
2020年 | 118篇 |
2019年 | 104篇 |
2018年 | 57篇 |
2017年 | 86篇 |
2016年 | 131篇 |
2015年 | 180篇 |
2014年 | 499篇 |
2013年 | 376篇 |
2012年 | 448篇 |
2011年 | 532篇 |
2010年 | 580篇 |
2009年 | 634篇 |
2008年 | 765篇 |
2007年 | 607篇 |
2006年 | 543篇 |
2005年 | 593篇 |
2004年 | 494篇 |
2003年 | 471篇 |
2002年 | 432篇 |
2001年 | 385篇 |
2000年 | 279篇 |
1999年 | 106篇 |
1998年 | 70篇 |
1997年 | 39篇 |
1996年 | 36篇 |
1995年 | 20篇 |
1994年 | 14篇 |
1993年 | 11篇 |
1992年 | 5篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 1篇 |
1988年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有9095条查询结果,搜索用时 15 毫秒
91.
电子商务发展经历了集团专业部门统一管理到产寿险公司各自成立管理部门的历史沿革,由于缺乏强有力的组织,电子商务资源没有得到有效整合.为推动客户需求导向转型,深化集约化管理,财险公司需要在未来3-5年内加快加强电子商务发展,使之成为财险公司的差异化竞争优势之一. 相似文献
92.
我国对外贸易摩擦频繁爆发的原因探析 总被引:1,自引:0,他引:1
加入WTO之后,我国进出口贸易快速发展,但国外针对我国产品的反倾销、反补贴、技术壁垒、知识产权、社会责任标准等贸易摩擦不断增加,制约了我国外贸的持续发展.究其原因,经济全球化和贸易自由化、主要发达国家经济增长缓慢、国际产业结构不协调、WTO相关条款的模糊性等构成我国贸易摩擦频发的外部根源;我国经济快速发展、贸易顺差和对外贸易依存度过大、出口结构不平衡、出口无序竞争等构成了我国贸易摩擦频发的内部因素. 相似文献
93.
94.
随着我国加入WTO后各项限制条件的取消,中外资银行的竞争将逐渐展开,其激烈程度可能是残酷的。那么,竞争的焦点在哪里? 第一,人才的竞争。外资银行在华拓展主要还是依靠本地雇员。因此中外资银行的竞争首先是人才的竞争。外资银行需用人员的数量与目前中国银行从业人员的数量比只占很小的比例,但从外资银行挖掘的对象看,可能对国内银行人才客户的流失造成不可低估的影响。就目前看,外资银行争取的对象主要有以下四类:国有银行业务骨干(有业务经验的,有客户关系和社会关系的);由国内各银行外派的归国人员;受良好教育的大学毕… 相似文献
95.
经济全球化进程中跨国公司的迅速发展壮大 ,改变着国际竞争的性质和形式 ,推动着发达国家放宽反垄断限制 ,使世界市场结构发生了重大变化。顺应全球化潮流 ,改革政府产业组织管制模式 ,实施产业整合 ,允许并鼓励适度市场垄断的兼并 ,提高我国产业国际竞争力 ,是我国产业组织政策的必然选择 相似文献
96.
在市场经济的发展中 ,竞争和道德是人们行为调节上的两只不可或缺的“无形之手”。当前要稳妥地强化竞争的效率功能 ,就必须重建道德机制 ,并使二者互相配合、相得益彰 相似文献
97.
张倩 《国外社会科学情况》2002,(1):43-45
理论上,自由贸易政策与竞争政策的目标大体上一致,实践中,两者规范的对象越来越交织在一起,越来越多的贸易问题带有竞争性的一面,竞争政策越来越影响贸易的效果,而且,这种现象会随着服务贸易比重的上升,全球化趋势的加强进一步增多。但是与贸易政策不同的是,竞争政策没有如WTO这样的多边体制的管辖,各国竞争管理机构各行其是必然会引起国家间的争议,人而产生矛盾,尽管目前建立全球性的统一的竞争规则条件尚不成熟,但是WTO与各国竞争管理机构的合作,对于竞争政策的统一化问题会有积极帮助。 相似文献
98.
99.
科技产业化与人才资源竞争 总被引:1,自引:0,他引:1
各国经济发展证实 ,经济增长方式能否得到根本的转变 ,与劳动力素质和科技创新能力、人力资源转化为人力资本优势 ,形成知识资本有效价值等因素有密切的关系。虽然中国研究与开发人力资源充足 ,但国际比较显示 ,人才资源数量庞大 ,不等于人才资源的竞争实力强大。人才资源整体素质的提高 ,以及人力资本如何实现“物有所值” ,成为在新形势下科技产业发展的重大课题。因而将“人才资源”转化为“知识创新” ,形成高智力、高增值的人力资本和知识产业资本 ,也已成为当前全球科技经济竞争的焦点 相似文献
100.