论竞争法基本原则

竞争法的基本原则不仅是国家竞争政策在法律上的集中反映，是竞争法内容的高度抽象和概括，同时也是弥补竞争关系中法律漏洞和缺陷的工具。自由竞争是市场经济的客观要求，而政府的适度干预不是为了限制竞争，而恰恰是为了使竞争在有序的市场环境中充分地层开。竞争关系的实质是一种民事法律关系，因此作为民法基本原则的公平原则和诚实信用原则也适用于竞争关系。这些原则旨在公正地估量双方的利益，以谋求利益的调和。     

加入WTO中国对于世界经济发展的贡献

中国加入WTO ,成为世界经济运行体系中平等的一员 ,对于中国的经济发展和社会进步具有重要意义。同样 ,中国“入世”也对世界经济发展和国际和平与地区安全产生难以估量的贡献。文章仅就世界经济的发展、亚太地区的安全和信息网络经济的拓展三个方面 ,论述中国“入世”的贡献和意义。使中国人民勇敢地面对“入世”后来自各方面的挑战 ,在新世纪网络经济的角逐中 ,铸就和提升中国的国际竞争力。     

试论市场经济条件下的人才计划

试论市场经济条件下的人才计划望山在市场经济条件下，还要不要人才计划？如果要的话，那应该是什么样的人才计划？这种人才计划与人才市场的关系如何？这是我们在建立社会主义市场经济新体制过程中必须考虑并加以解决的一个问题。本文旨在从理论上和实践上对上述问题进行...     

企业战略联盟失败原因分析

在世界经济全球化、科学技术飞速发展及政治法律环境发生变化的背景下,战略联盟正成为国内外企业的一种重要的战略形式,在国际竞争中的作用越来越大。正如日本管理学者大前健一所说: "在今天的世界上,没有任何公司可以靠单干保持竞争优势"。但是应当看到,尽管建立战略联盟在国际市场竞争中非常流行,潜在收益也非常大,可并不是所有的资料都是乐观的,国外许多学者对于战略联盟成功率的研究有着如下不同的结果:如斯皮克曼、库克指出,根据战略联盟成绩资     

炒职场焦虑症的鱿鱼

如今的职场生活,竞争与压力在所难免,即使已经努力地工作,担忧、烦恼、沮丧仍然伴随着不少看上去风光无限的白领人士。同事间的虎视眈眈、新人的竞争、各种关系的处理,哪个环节处理不当,都有可能卷铺盖回家。 这些职业人的种种顾虑、烦恼纠结为一点,就是怕被公司辞退,面临生存危机。如果心情长此以往地陷入这种焦虑当中,就容易患上职场焦虑症。所以,能够积极地面对和恰当地解决这些麻烦,也就能够凋适和摆脱这些心理压力。下面让我们举几个典型的事例来研究一下: 叶先生的情况就是典型的职场焦虑型。我们暂不评价他的决定是否正确,先讲一个故事:一只乌鸦因为羡慕白鸽棚里食物丰富,就把自己涂成白色混了进     

直面农民工弱势问题

按照美国著名的发展经济学家迈克尔·P·托达罗的人口流动模型,作为一种经济现象的人口流动基本上是按城市和乡村预期收入而不是实际收入的差别进行的,“预期收入是按农村和城市工作之间的实际收入差距和一个新移民得到城市工作的可能性来衡量的”,“劳动者把他们在一定时间内城市部门预期收     

钟沛：改革开放中的“扭亏能手”

上世纪90年代中期，市场经济茁壮成长，面对竞争意识强烈的民营企业，一些国有大中型企业纷纷倒闭，国企改革迫在眉睫。随之而来的是一批卓越的企改能手浮出水面，力挽狂澜。在当时，“一人救活七个厂”的钟沛就是这样一个扭亏能手。这个毕业于南京大学经济系，先后在江苏工学院管理系、省委党校管理教研室当过老师的学者书生，     

坚持科学发展 努力跨越争先

当前，我区正处在黄金发展期、战略机遇期，同时也是要素制约期和严峻挑战期。环顾周边，苏南全面领先，苏中强势崛起，苏北越位赶超，市内的兄弟区县也是你追我赶，争先恐后，给我们带来了更大的竞争压力，全区上下要树立创新奋进的思想，牢牢把握科学发展的要求，在转变经济发展方式上下功夫，在推动科技进步上见成效，探索经济做大做强做优的道路，把发展纳入到科学的轨道，推动六合科学发展、跨越争先。