内部审计与公司治理

公司治理是现代公司制企业在决策、执行、激励和监督约束方面的一种制度或机制。内部审计是公司治理结构实施监督的有效手段。在公司治理结构中建立内部审计机构,是企业自我约束、自我发展的需要。本文从公司治理的概念入手,分析了内部审计在公司治理中的作用及公司治理对内部审计的影响。提出内部审计和公司治理是相互支持、相辅相成的关系,内部审计是公司治理的重要控制和监督力量,而公司治理则决定着内部审计的控制环境和制度基础的观点。通过内部审计与公司治理互动关系的分析,明确了内部审计是现代公司治理结构不可或缺的重要组成部分。对内部审计与公司治理的研究具有借鉴意义。     

审计质量因素分析概述

从2008年金融危机以来,人们更加关注被审计财务报表的质量.审计的质量成为了人们关注的焦点.本文从分析审计质量因素出发,概述了国内外有关审计质量的前沿观点,联系我国实际,具体分析了审计质量的影响因素.     

全面质量管理在内部审计质量控制中的应用

在当今社会的发展下,财务造假的案件屡屡发生,造成多个国际大公司面临破产等威胁,同时,也由于造假事件的重要性,也使一些著名的会计事务所等宣布关门。我国在这几年也频繁出现股市和大公司损害平民百姓利益的事件。这些情况的发生使全球各界领域对私人审计公司的诚信问题展开了讨论,也让人们对内部控制这一概念产生了思考。内部控制重要的环节是内部审计,在企业进行财务管理、风险投资以及揭发财务弄虚作假等问题中是极其重要的。当前的内部审计工作面对着极大的考验,如何使内部审计工作的效率和质量得到提升是一项非常重要的问题。本文采用全面质量管理的理论,以怎样使内部审计得到加强而进行分析。     

会计师事务所审计风险及防范

随着社会经济的快速发展,我国会计师事务所面临的风险问题越来越多,加强审计风险管理,严格控制和防范审计风险已经势在必行。本文对会计师事务所审计风险问题及对策进行了分析探讨。     

人力资源管理审计探析

在市场竞争越来越激烈的今天,一个国家、一个企业的成功与否主要取决于其拥有的人力资源的质量和数量,而不是自然资源的丰瘠和物力资本的多寡。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的效用,从而实现可持续发展,已成为每个企业所面临的重要课题。因此,虽然作为人力资源管理基础工作和重要方法之一的人力资源会计发展迟缓,但人力资源管理的另一项重要手段——人力资源管理审计却必须提上议事日程了。     

国有企业领导人员任期经济责任审计初探

国有企业领导人员经济责任审计监督是指审计机关依据国家法律法规的有关规定,对国有企业领导人员及所在地区、部门、单位财政财务收支以及相关经济责任在任职期间履行情况进行的监督、评价和鉴证的活动。     

乡镇领导干部任期经济责任审计存在的问题及对策

乡镇领导干部任期经济责任审计,虽然取得了明显成效,但也面临着一些实质困难和问题,必须引起高度重视加以研究和解决。     

加强系统内审工作促进统计事业发展

党的十九大报告提出,要"改革审计管理体制,完善统计体制",充分表明了党中央对统计工作和审计工作的高度重视,国家统计局党组认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,加强对系统内部审计工作领导,内部审计工作取得可喜成绩.     

基于自主性需求导向的审计质量分析

委托人与代理人都会对高质量的审计服务产生自主需求,但是他们对高质量审计服务需求的出发点有很大不同。委托人是出于缓解和代理人之间的信息不对称问题的目的,而代理人则出于降低代理成本提高企业价值进而增加自己的价值的目的。如果公布信息可以使代理人的利益增加,那么高质量的审计服务是双方的共同选择;但是如果隐瞒信息能给代理人带来更大的信息利益,我们有理由相信代理人不会寻求高质量的审计服务。这样双方在寻求审计服务过程中就出现了冲突,而冲突解决的最终结果取决于委托人与代理人实现自己需求的力量抗衡,其中,抗衡的主要力量来自于股权集中程度,以及在不同的股权集中程度下谁更能对审计服务进行制度安排以对审计活动施加影响。     

内部审计外包中的独立性和决策标准问题研究

本文针对内部审计外包中面临的独立性和决策标准两个问题作出深入思考,并进一步提出相关的政策与实务建议。