报刊宣传日众生相

幕后策划型：陆一 一贯不愿起早的陆总编，好想睡懒觉，就悄悄吹老婆大人的枕边风，你这么年轻漂亮，比杂志社的社花还漂亮呢，真是我的骄傲，这可是亮相的好机会，现在不去更待何时，老婆大人哪里似他那般见识，只想着杂志社就是咱的家，杂志的事就是咱的事，于是一大早便来到报刊宣传现场，看到一拨又一拨的读者，激动地连连说道：买吧，买吧．多好的刊物，这是咱们中年人最实用最好看的刊物，     

广告人也soho

我被逼上梁山 我曾经是一家广告公司的文案,每天面对的就是创意、策划等浪费脑细胞的工作。日子一天天地过去,也没觉得有什么不好。但偏偏有人认为这样不好。小小公司十几个人马七八条枪,居然分有南北两派。真是神仙打架百姓遭殃,南北两大高手会聚手下兵马每天明争暗斗,阴风惨惨,真真假假,虚虚实实,让旁观者好气又好笑。更为可怕的是,他们居然信奉不是我的朋友就是我的敌人的原则,无视我这个中间派的存在。     

企业策划的基本原则

企业策划是研究企业经营与管理的基本理论、工具和方法的一门应用性很强的管理学科 ,企业策划过程中不仅要遵循科学的理论、运用先进的方法 ,还要坚持创新原则、理论与实践相结合的原则、系统集成的原则和效益原则。     

电视新闻策划的内涵与实质

文章阐述了电视新闻策划的内涵 ,在大量成功案例的基础上提出了电视新闻策划是涵盖了新闻事件策划、新闻报道策划和媒介营销策划的系统工程。     

运用编辑策划功能 提高高校学报质量

运用编辑策划的功能 ,对高校学报的栏目策划、选题策划进行了探讨 ,以期提高高校学报的质量。     

遭遇“不合作”上司

丹佛斯的人力资源总监田女士曾说:“一个幸运的职业人拥有三个必备条件:一份自己喜爱的工作,一个呵护自己的家庭,还有支持、赏识自己的上司。”以上三个必备条件中,职业与爱人都是按照自己的意愿选定的,唯有你的老板无可选择——因为你一进入公司,你的上司就已经确定了。     

日本婚庆公司盯上中国市场

日本新华侨报报道,由于越来越多的日本情侣决定推迟结婚年龄或举办俭朴的婚礼,日本婚庆公司开始把目光投向充满商机的中国市场。在中国,尤其是上海,人们对举办盛大婚礼越来越感兴趣。专门从事婚礼策划的日本摩可(MOC)公司将与中国最大的酒店餐饮集团锦江国际集团的子公司联手建立一家婚庆服务公司。这标志着日本婚庆公司首次登陆中国市场。投资者希望3年后这家公司能在上海婚庆市场上占     

HR经理的七点不足

在一些基层经理和员工心目中，所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事。后来，设立了人力资源部，有了人力资源总监，招来一批斯斯文文的“知识分子”，上来就大谈战略，说是要成为公司发展的战略伙伴。左一个战略，右一个战略。大家还没搞清楚这是怎么回事，又开始大谈特谈企业文化，说人力资源部是公司文化的倡导者和代言人。到后来，又说要做公司的人力资源咨询顾问。再后来，又说要当基层经理的管理助理。     

阿忆：好日子慢慢过

2004年11月9日,人称电视界“奇才”的阿忆独自拿起话筒,担当央视名牌栏目《实话实说》的主持人,成为继崔永元、和晶之后的第三任掌门人。他集策划、撰稿、主持、配音于一身,以睿智、轻松、幽默的主持风格,得到了观众的认可。我是学者,不是星有人说,学者使电视相对深刻,而电视却让学者绝对浅薄。阿忆深有体会。他说法国大哲学家萨特说过:“学者不要开口讲话,因为一张嘴就低于你的水平。”这好比是一瓶醇香的酒,在打开的一个瞬间,无数酒分子已流失在空气中。尽管如此,但职业生涯就是这样奇怪,你不知道什么风会把自己吹向哪里,也不知道被吹到了…     

HR总监的“靶场”哲学

作为战略层面的HR总监,关起门来进行人本管理的时代已经过去彩电行业是国内市场中竞争最为残酷和充分的行业,企业经营稍有不善,就会进入亏损状态。在这个行业,资金和设备已不再处于绝对重要的地位,企业的生存越来越取决于人力资源。是否具备优秀稳定的人力资源队伍,成为决定企业兴衰的关键。这其实是给每个国内家电企业人力资源总监提出了一个很大的难题怎样运用好激励机制,才能让企业健康长久地生存?