全文获取类型
收费全文 | 1581篇 |
免费 | 13篇 |
国内免费 | 5篇 |
专业分类
管理学 | 499篇 |
劳动科学 | 41篇 |
民族学 | 6篇 |
人才学 | 105篇 |
人口学 | 11篇 |
丛书文集 | 209篇 |
教育普及 | 1篇 |
理论方法论 | 84篇 |
综合类 | 445篇 |
社会学 | 138篇 |
统计学 | 60篇 |
出版年
2024年 | 3篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 10篇 |
2021年 | 10篇 |
2020年 | 9篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 2篇 |
2017年 | 14篇 |
2016年 | 25篇 |
2015年 | 45篇 |
2014年 | 154篇 |
2013年 | 100篇 |
2012年 | 109篇 |
2011年 | 142篇 |
2010年 | 103篇 |
2009年 | 131篇 |
2008年 | 138篇 |
2007年 | 78篇 |
2006年 | 60篇 |
2005年 | 74篇 |
2004年 | 92篇 |
2003年 | 105篇 |
2002年 | 51篇 |
2001年 | 47篇 |
2000年 | 46篇 |
1999年 | 5篇 |
1998年 | 5篇 |
1997年 | 5篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
1994年 | 3篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 1篇 |
1991年 | 3篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有1599条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
依照司法实践中直接与间接的划分方法,网络文学作品著作权侵权分为直接侵权与间接侵权.著作权人维权所面临的现实困境有著作权归属认定困难、侵权人确定存在障碍、剽窃难以界定、维权得失不成比例.著作权归属认定困难可通过加强相关主体法律意识得以解决;依靠集体管理制度能更高效地确定侵权人,反剽窃系统能帮助司法机关界定剽窃,引入惩罚性赔偿可使维权得失不成比例得到改善. 相似文献
22.
在现有的企业人力资源管理模式中,薪酬管理制度的实施可以有效完善现有煤炭企业存在的诸多问题,这种制度的使用带动了整个企业薪酬管理体系的发展方向.基于此,对薪酬管理制度在煤炭企业安全生产中的作用进行分析和讨论. 相似文献
23.
冷铁勋 《江汉大学学报(社会科学版)》2014,(3):60-66
特别行政区是国家根据《宪法》第31条和第62条第(十三)项的规定设立的一种新型地方行政区域,特别行政区制度则是国家根据《宪法》确立的对特别行政区实施管理的重要制度。在这一制度下,中央除保留体现国家主权、统一和领土完整所必要的权力外,授予特别行政区高度自治权。作为我国国家管理的制度创新,特别行政区制度是我国宪法框架内地方制度的基本内容,是国家管理制度的重要组成部分,与其他部分尤其是国家结构形式和国家政治体制存在着密切的关系。特别行政区制度充分体现出国家管理的普遍性与特殊性相结合的原则。 相似文献
24.
25.
26.
28.
正一、引言20世纪中叶,以美、英为代表的西方国家建立起公众参与城市规划的理论基础,并进行了大量的社会实践。他们强调城市规划的社会性,把公众参与视为城市市民的一项基本权利,要求公众真正参与到规划的决策过程之中,尤其是在自身社区的建设和改造中。社区营建和社区规划师体制得以建立并对其他国家或地区产生影响。 相似文献
29.
30.
80、90后作为"新生代员工",他们在文化程度、个人特质、心理需求和价值观念等方面的特点与他们的父辈有很大的不同,这便要求企业得重新审视,与时俱进,采取不同的措施做好新生代员工的激励与管理,引导员工实现个人价值。 相似文献