央企高管降薪,树立公平标杆?

正方:数据显示,2011年央企高管平均薪酬72万元;2013年四大国有银行主要负责人的薪酬大部分超过100万元。和城镇职工平均薪酬相比,这些数字看起来很高,但和私企高管相比,和同类外企的高管相比,真不算高。2013年美国花旗银行全球首席执行官Michael Corbat薪酬是1450万美元,比央企高管收入高两个数量级。降低央企高管薪酬,恐影响企业运营的效     

高校公共建设项目舞弊诱因探究

高校公共建设项目舞弊问题引起社会的广泛关注。外部治理机制的缺失、公共契约属性与市场契约冲突、市场契约参与主体的谈判优势与信息优势以及契约的不完备性与信息不对称是高校公共建设项目舞弊的制度性根源和契约性诱因,强化高校公共建设项目治理是解决建设项目舞弊问题的治理之道。     

陈家顺：副局长“卧底”农民工

他先后5次在浙江义乌附近工厂“卧底”做“农民工”，带出了7000多名务工人员，其中不乏做到了管理层的工人，甚至有人通过外出务工做上了小工厂的老板。     

发达国家的公务员养老制度

在很多发达国家和地区,公务员薪酬高,退休福利优厚,公务员退休福利是挽留人才和防止公务员贪污舞弊的有效方法之一。     

手表定律

森林里生活着一群猴子,每天太阳升起的时候它们外出觅食,太阳落山的时候回去休息,日子过得平淡而幸福。 一名游客穿越森林,把手表落在了树下的岩石上,被猴子＂猛可＂拾到了。聪明的＂猛可＂很快就搞清了手表的用途,于是,＂猛可＂成了整个猴群的明星,每只猴子都向＂猛可＂请教确切的时间,整个猴群的作息时间也由＂猛可＂来规划。＂猛可＂逐渐建立起威望,当上了猴王。     

上市公司信息披露舞弊及其预警研究

上市公司信息披露是一个关系到企业、社会、投资者和其他利害关系人的重要问题。所披露信息数量和质量直接影响到投资者的判断和决策,关系到他们的合法权益能否得到保证,也关系到证券市场能否正常运行,为股东和社会带来最大利益。上市公司披露的财务信息以及与其相关的其他信息是否及时、准确、完整,与投资人的利益密切相关。但是由于我国股票市场尚未成熟和许多条件的限制,我国上市公司的信息披露中仍然存在诸多问题,例如:上市公司信息披露失真、内容不充分、缺乏及时性等等,这些给股票市场的运作带来很多不利影响。本课题以我国上市公司信息披露舞弊及其预警为特定研究对象,开展对我国上市公司信息披露特点及存在的问题进行探索与研究,以达到规范我国上市公司信息披露,促进我国经济社会健康发展的目的。     

HTC还能咸鱼翻身吗

HTC管理层多年坚守的“只做中高端手机”的产品策略,为什么在这个时候突然松动？在中国众多手机厂商已经把千元智能机做到了极致的竞争环境下,HTC还能挤出落脚之地吗？     

独立董事特质与会计信息披露违规行为的文献综述

<正>本文研究的是独立董事的特质对会计信息违规披露行为的影响。由于目前与会计信息披露违规相关的文章较少,考虑到会计信息披露是否违规可以从结果上衡量一个上市公司会计信息披露质量的好坏(会计信息披露违规行为发生的次数越多,说明会计信息披露质量越不好)。因此,本文将回顾并总结下独立董事特质与会计信息披露质量的相关文献。     

基于管理道德角度探讨高校考试舞弊原因

高等教学考试是老师检测教学质量的一种手段,也是学生自我评估知识掌握程度的一种方式。但是目前高校考试舞弊屡禁不止,严重败坏了学校风气,助长了学生错误的考试观念,在一定程度上对学生今后发展也造成了不良影响。笔者从大学生考试舞弊现状出发,运用管理学中的有关知识,从另一个角度——管理道德的角度来阐述考试舞弊的原因。     

管理层收购及其在我国的实践研究

管理层收购是20世纪70——80年代流行于欧美国家的一种企业收购方式,实践证明,国外的管理层收购在激励经营者、提高内部人积极性、降低代理成本、改善企业经营状况等方面起到了积极的作用,因而得到了广泛的应用。20世纪末期,管理层收购MBO在我国也悄然出现,2003年达到顶峰,随着改革的深入,MB0受到越来越多企业的关注,也成为越来越多的企业改制和明晰产权的现实选择。本文主要对管理层收购的概念进行了阐述,分析了中外管理层收购之间存在的差异,以及在中国实施管理层收购的可行性和局限性,在此基础上提出相应的改进措施。