首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   90738篇
  免费   646篇
  国内免费   484篇
管理学   33820篇
劳动科学   1762篇
民族学   667篇
人才学   5130篇
人口学   722篇
丛书文集   9768篇
理论方法论   3026篇
综合类   28022篇
社会学   6696篇
统计学   2255篇
  2024年   242篇
  2023年   870篇
  2022年   920篇
  2021年   1438篇
  2020年   1023篇
  2019年   1832篇
  2018年   331篇
  2017年   999篇
  2016年   1540篇
  2015年   2838篇
  2014年   8648篇
  2013年   7582篇
  2012年   7412篇
  2011年   8083篇
  2010年   6243篇
  2009年   7070篇
  2008年   6226篇
  2007年   4076篇
  2006年   3792篇
  2005年   3880篇
  2004年   3582篇
  2003年   3716篇
  2002年   2788篇
  2001年   2220篇
  2000年   1746篇
  1999年   767篇
  1998年   395篇
  1997年   339篇
  1996年   242篇
  1995年   205篇
  1994年   155篇
  1993年   98篇
  1992年   101篇
  1991年   139篇
  1990年   92篇
  1989年   216篇
  1988年   8篇
  1987年   4篇
  1986年   5篇
  1985年   4篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
生态工业园的研究和建设在国外已有十几年的历程,并取得了很好的效益,而在国内则处于刚刚起步的状态,生态工业园的相关理论及实践应用是一个很有研究价值的课题.目前,建立生态工业园,发展生态经济已成为世界各国实现环境与经济协调发展的重要途径.本文在介绍了生态工业园国内外研究现状及发展趋势的基础上,进一步分析了生态工业园的内涵,着重从生态设计规划和生态管理规划两个方面阐述了我国工业园区的生态规划.  相似文献   
992.
党的十六大提出的新的国有资产管理体制,其核心是落实国有企业的出资人职责。国有企业的经营管理是以委托代理关系为基础的制度安排。有代理就需要监督。政府作为国有企业出资人的代表,要履行好出资人职责,需要委派财务总监对国有企业的财务活动进行监管。现行的财务总监实践,可分为纯监督型和管理监控型两大类。纯监督型因片面强调独立性而使财务总监难以深入掌握情况,难以实现有效的监督;管理监控型让财务总监进入企业管理层,克服了纯监督型之不足,在管理中监督,通过监督规范管理,实践中发挥了较好的作用。建议按管理监控型模式规范和完善现行的财务总监制度。  相似文献   
993.
在企业资源禀赋既定的条件下,企业绩效是竞争、产权与管理综合作用的结果.对于国有企业改革来说,应根据国有企业所处的行业特点、社会职能、市场竞争状况以及不同的发展阶段等分别实施不同的改革战略,侧重点也应有所不同有的应加强管理,有的应强调产权,有的必须创造竞争的外部环境,而有的则需要实施竞争、产权和管理三个方面的改革共同推进的策略.  相似文献   
994.
中国古代各朝在交通基础设施、交通服务设施建设与管理,对道路安全管理等方面不断探索,留下宝贵的交通管理文化遗产。学习、借鉴古人经验,对于提高道路管理质量,加快现代道路发展将有积极作用。  相似文献   
995.
市场竞争的日趋激烈,使企业在市场管理决策中面临越来越多的挑战.如何根据企业内外部信息、科学、准确地预测其业务发展前景和市场未来动态发展趋势,已成为企业发展的关键.灰色系统理论是近年来在管理决策中应用效果较好且日益盛行的一种理论方法,可为企业制定行之有效的管理预测、决策方案提供科学依据.  相似文献   
996.
近年,高校突发事件日益多样化、频繁化和严重化,引起社会各界关注。一旦发生校园社会安全类突发事件,往往会对高校正常教学秩序产生影响。如何有效防范高校突发事件、减少事件损失已成为高校教育事业发展中亟待解决的严峻问题。本文分析了高校社会安全类突发事件的内涵、特点、广东高校突发事件预警管理存在的主要问题,为加强广东高校社会安全类突发事件预警管理提出了对策建议。  相似文献   
997.
随着全球一体化经济和科学技术的迅猛发展,“人才管理”逐渐在中国落地生根,但在企业的实践中却遇到了许多问题,此时中国企业急需寻求更加科学、高效、低成本的人才管理方法,以满足企业发展对人才的需求。  相似文献   
998.
本文分析了人力管理经历了从人事管理到人力资源管理和人力资本管理漫长的嬗变过程,着重讨论了人力资本的特性、内容以及人力资本管理的特点、要求以及与人事管理和人力资源管理的关系。  相似文献   
999.
<正>"越管理问题越多"的怪圈在企业管理中,我们常常感慨制度越来越多、要求越来越严、程序越来越复杂——可是效率却越来越低了,问题越来越多了!一方面,"对抗"、"消极怠工"、"上有政策,下有对策"、"不良情绪、不满、牢骚不断",甚至,纠纷与冲突时有发生。另一方面,员工中的严重疾病、心理问题时有发生,甚至自杀、报复等重大问题也时有所闻,这让企业的人力资源管理陷入前所未有的压力和困惑。  相似文献   
1000.
近年来,江苏省徐州市云龙区创新基层社会管理服务机制,统筹整合各类资源,实施精细化管理,跟进式服务,有效地解决了基层社会管理服务中的一些重点、难点和热点问题。"三有四一"编织新格局云龙区通过调查摸底,制订方案,逐步推进,进一步整合了社区资源,基本实现了"三有四一"的社区管理服务新目标。"三有"即社区管理资源有效整合、工作力量有效加强、服务网格有效覆盖,"四一"即社区工作一种机制  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号