从职务晋升导向到发展战略导向——高校教师薪酬管理模式探析

<正>随着人力资源管理理论和实践的发展,薪酬被赋予的内涵越来越丰富。薪酬是吸引、激励、发展与留住人才的最有力工具,是高校教师动力系统的核心因素,薪酬管理水平既决定了优秀人才是否选择教师作为自己的职业,也影响着教师的工作投入程度和绩效水平。如何强化薪酬的激励功能、如何处理好既吸引人才又降低成本这对矛盾、如何使得绩效工资真正体现教师工作绩效等问题,是高校薪酬管理的难点。     

“四个重在”在乡域经济发展中的探索与实践

在2009年年底的河南省委经济工作会议上,中共河南省委书记卢展工提出,要在实践中做到“四个重在”：重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民。这是在河南发展关键时期的新论断,科学系统地回答了河南发展中带有根本性的问题,是统领河南经济社会各项工作的发展之要,更是科学发展观在河南的生动实践。因此,     

数据

<正>北京撤销3836项评比表彰为解决各类评选表彰过多过滥,北京市党群和行政系统共撤销各项评比、达标及表彰活动3836项,撤销率超过96%。今后区县级不再保留任何评比项目。(《中国纪检监察报》2010年4月18日)     

畸形母爱演化出母子悲剧人生

1983年10月,时年17岁的许反帝因盗窃38件长沙马王堆汉墓出土的国宝级文物被判处死缓。26年后,许反帝再度进入人们的视线——因为他成了个精神分裂症患者。而他的人生悲剧,又与他母亲对他的过分溺爱有很大关系。有人说,许反帝的母亲用溺爱培养出一个“江洋大盗”,不但毁了儿子的人生,也使自己身陷囹固。她出狱后,又用畸形的母爱给儿子营造了一座“心狱”,使儿子丧失了走向新生的机会。     

农村经济有序发展的系统分析——基于耗散结构理论的诠释

农村经济系统具有非线性的特点,它在发展过程中所形成的稳定有序结构总是处于不断的运动与变化之中.作为一项系统工程,农村经济发展的演变过程与扩展空间完全符合耗散结构的理论特征.从耗散结构理论的视角对农村经济的发展过程进行系统综合分析与评价,具有理论上的指导意义.     

投稿须知

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长江大学工程技术学院办公系统现状与发展战略

文章通过分析OA(办公自动化)系统的利与弊,结合长江大学工程技术学院OA系统的现状,分析当前存在的权限问题、办公电脑问题、兼容性问题、使用效率问题和归档问题等,提出了一系列解决方案,同时对长江大学工程技术学院OA系统的未来发展提出了想法和思路。     

“慢熟型”学困生个性化信息供给策略的研究

使用系统动力学建模技术,依据"慢熟型"学习困难者的教育援助经验建立简化学习模型,分析教学信息流量及知识重复度调整对学习水平的影响,提出应将学习时长作为调控学习的重要手段,并最终实现对学困者的个性化信息供给。     

影响机车运用效率指标因素分析

正机车运用效率指标是考核机车运用组织工作的标尺。通过对机车运用效率指标的统计和分析,可以准确、及时地获知机车运用情况,发现运用组织工作中的问题,不断提出改进措施,提高机车运用管理水平。而机车运用效率指标的高低,不能全部依靠机务本段的努力,而是需要相关单位的共同配合,才能做到合理使用现有机车,提高机车运用效率,完成多拉快跑、高速重载的目标。