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2009年11月12日至15目,中组部老干部局副局长赵宝江一行三人赴我省进行工作调研。调研中就老干部工作的主要特点、成效及当前面临的重点难点问题等进行了深入的了解和座谈。省委常委、组织部长梁滨听取了调研情况的反馈意见。 相似文献
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今年1月17日,上海召开了人事人才工作会议。会议明确:今后5年,上海人事人才工作要以邓小平人才人事理论和党的十五大精神为指导,以实施人才战略为主线,以增强城市综合竞争力为中心,以人才结构调整为重点,以创新机制为抓手,以深化人事制度改革为动力,基本建成上海人才资源高地,使人才的综合竞争力在国内领先。上海市委副书记孟建柱,市委常委、组织部长罗世谦等出席了会议。孟建柱副书记代表市委、市政府讲话,对人事人才工作提出了要求。 孟建柱在讲话中指出:要以新世纪为起点,积极实施人才战略,加快推进上 相似文献
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廊坊市具有环京津、临渤海的独特区位优势和良好发展环境,素有“京津走廊上的明珠”之称,具备率先实现科学发展的基础和潜力。在深入学习贯彻落实科学发展观的过程中,廊坊市委牢牢抓住学习实践科学发展观的契机,充分利用廊坊市的区位优势,积极促进廊坊市经济社会跨越式发展。为切实把科学发展观在廊坊具体化,廊坊市委组织开展了“干名领导下基层,万名干部大调研”活动。近期,本刊记者采访了中共廊坊市委常委、 相似文献
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《金陵瞭望》2009,(28):40-41
全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第7、8期培训班11月20日、21日分别在中央党校、国家行政学院开班。18个省区市的县(市、区)委组织部长近1300人参加。我市各区县组织部长参加了此次培训。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,要坚决纠正干部任职年龄“一刀切”的错误做法,从制度上保证老中青梯次配备的干部任职年龄结构。调动各个年龄段干部的积极性。干部队伍年轻化不是“低龄化”,不能将任职年龄层层递减。干部队伍年轻化而不是“低龄化”的正解与出路在哪里?本期邀请浦口区组织部对此问题提出一些见解,欢迎读者也对此提供自己的看法。 相似文献
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根据中央和省市委的统一部署,我市新社会组织深入学习实践科学发展观活动已开展一个多月,总体上看,开局良好,进展顺利,取得了初步成效。为进一步推进全市新社会组织学习实践活动的深入开展,近日我市召开专题推进会再次进行部署安排。市委常委、市委组织部长赵湘冰在会上就如何进一步提高思想认识,坚持以”五个注重”推进学习实践活动深入开展,以及进一步加强领导、形成多抓共管的新局面发表讲话。讲话对我市各地各级新社会组织深入学习实践科学发展观活动具有十分重要的指导意义。为此,本刊特刊登此篇讲话,以期全市新社会组织对照讲话精神,联系自身实际,进一步扎实深入地开展好学习实践活动。 相似文献
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