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61.
江泽民同志非常重视创新问题,并强调指出:“现在我们更要十分重视创新问题。要树立全民族的创新意识,建立国家的创新体系,增强企业的创新能力,把科技进步和创新放在更加重要的战略位置”。国家倡导创新,企业更应鼓励创新。在知识经济时代,企业应成为技术创新的主体,把主要精力集中到技术研究、技术 相似文献
62.
经济责任审计是一项非常严肃的工作。审计评价是否恰当 ,不仅影响对领导干部的业绩评估 ,而且直接关系到审计机关的信誉和形象。这就要求审计人员客观公正 ,尽量降低审计风险。 相似文献
63.
64.
前不久,山东省安丘市和谐创建工作表彰大会隆重召开,当审计局长赵庚瑞同志从市委领导手中接过“潍坊市和谐创建示范单位”的荣誉证书时,全场响起了热烈掌声,人们看到今天的安丘审计局,已经发生了巨大变化。通过开展创建和谐审计机关活动,该局不断加强思想作风建设,逐步实现科学管理,呈现出了团结、高效、务实、创新的和谐局面。 相似文献
65.
一、当前环保资金效益审计存在的问题
目前,我国的环保资金效益审计尚处于起步阶段,虽然近几年探索地开展了一些环保资金审计工作,并取得了一定的效果,但总体上仍与我国社会经济、人口、环境的可持续发展要求极不适应。如何将我国现有的环保资金效益审计引向深入,我们认为,目前还存在许多问题需要解决。[第一段] 相似文献
67.
张沁 《中南林业科技大学学报(社会科学版)》2003,14(2):48-49
离任审计,作为经济责任审计的一种具体形式,要在厂长经理任职终结时,对其经济责任的履行情况进行全面的审查评价.厂长经理离任审计的内容,主要取决于厂长经理在企业管理中的地位及其应履行的职责.概括来讲主要有财务责任的审计会计责任的审计;经营责任的审计;管理责任的审计;社会责任的审计和财经法纪责任的审计.离任审计的方法,除了采取一般的审计方法外,还应运用一些特殊的审计方法,以满足收集审计证据的需要. 相似文献
68.
蔡秋玉 《福建论坛(社科教育版)》2003,(7):29-31
我国内部审计虽然经过近二十年的发展,但其实施的结果却不尽如人意,根源在于制度性缺陷。本文试图从制度经济学的角度分析我国内部审计存在的制度缺陷,并认为要消除这些制度缺陷应采取标本兼治的措施,以促使内部审计适应社会经济发展的需要。 相似文献
69.
人力资源流失问题一直是理论界和企业管理者关注的焦点。以往,人们看一个单位的人才流失,只看跳槽出去的人,而对于那些留在单位的人有没有充分发挥和利用其素质及能力关注不够,即只关注了“显性”流失,而忽略了“隐性”流失。人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的素质和能力,现有员工没有尽可能地发挥出最大限度提高经济效益和社会效益的作用,实际上也是种人力资源的流失,即“隐性”流失。 相似文献
70.
重要性原则在会计报袁公允真实性审计中的运用,是通过审计人员确定和运用重要性原则标准来实现的.重要性标准是衡量一项会计信息的错报或漏报是否重要的尺度,需要从性质和金额两方面来衡量. 相似文献