职业态度与策略量表（CASI）在员工职业稳定性评估与预测中的应用

当今职场竞争十分激烈，员工面临着个人利益、职业长远计划和企业忠诚等多重权衡与选择，越来越倾向于改变职业以求得实现职业目标的机会。而雇员的高流动性无疑会增加企业选拔、培训、保险等一系列人力成本支出，并可能对员工绩效和企业忠诚度等造成损害。因此，了解员工是否愿意稳定地从事现有职业对企业管理具有十分重要的意义。美国心理学家Holland通过对职业人格和工作环境的研究，编制了职业态度与策略量表（CASI），该量表是区分稳定职业的从业者和寻求职业变换的从业者的重要测量工具，为企业甄别稳定一的职业从业者和预测员工的职业动向提供了有力的帮助。     

创业：“减压钱”容易赚

《纽约时报》提供了这样一个数字：全美每年因白领工作压力造成的经济损失达3050亿美元。这3050亿美元市场足以容纳10个世界500强级别的公司，减压产业因此被形容为一个“朝阳产业”。减压经济派生出来的产品种类繁多，几乎涵盖了吃喝玩乐各个方面，从身体、心理两个层面为受压人士提供解决途径。     

把脉物价走势

物价特别是食品价格,上牵国家经济平稳运行,下牵千家万户民生冷暖。如果说去年百姓已深感物价上涨压力的话,那么今年以来压力依然沉重。当前,物价一路走高的势头能否得到有效遏制呢?     

前沿观点

面临外部环境恶化和国内政策调整人大报告称中国经济进入下行区间中国人民大学经济研究所近日公布的研究报告认为,在外部环境恶化和国内政策调整的双重压力下,2008年中国经济增长将出现明显回落,宏观经济开始进入本轮经济周期的下行区间。报告预计我国2008年全年GDP增长将达到10.4%,比2007年回落1.5     

基于绩效预算管理的企业业绩评价体系设计

绩效预算管理是企业全面预算管理的重要组成部分。在绩效预算管理中，企业不仅要实现经济效益，还要实现社会效益。因而，在企业业绩评价体系的设计中，就要从经济效益和社会效益两个方面，实施系统的定量分析和评估，即从财务与非财务两方面评价其经营业绩，从其承担的社会责任等方面评价其社会效益。     

完善我国公务员绩效评估后的应用机制分析

本文主要从绩效评估后的反馈与应用方面来论述如何有效的提高我国公务员绩效评估激励功能的发挥。     

解决水泵机械密封渗漏现象的方法探讨

机械密封是在流体压力及补偿机械外弹力的作用下,防止流体泄漏。机械密封的运行好坏直接影响到水泵的正常运行。本文通过分析水泵机械密封渗漏的原因,提出解决方法。     

女人低调打破性爱“冷场”

你觉得性爱是你们夫妻中的敏感问题吗？有时候你根本不知道为什么，他忽然变得闷闷不乐，蔫头耷脑，甚至对你退避三舍。你很想弄个究竟，是因为前几天那场结局不佳的亲热，还是你一句脱口而出的抱怨，或者他遭遇了什么工作压力？但你拉开恳谈的架势，他却一句“没什么“就将你拒之门外，于是你也兴味索然，干脆也对他不理不睬。一场莫名其妙的疏远和冷漠开始了。     

压井套压和立压计算的统一模型

司钻法,工程师法和边循坏边加重法是现场常用的压井方法。本文根据流体力学基本原理,结合压井作业的工况,研究了压井过程中套压和立压的变化规律,得到了压井套压和手压计算的统一模型。它具有包容性,精确性和程序化的优点,不但便于现场使用,同时也为开发压井模拟器奠定了理论基础。     

《劳动合同法》条件下的绩效管理体系设计

“根据员工年度考核结果，对于考核等级为‘不合格’的员工，公司可考虑调整岗位；对于年度考核等级连续两年为‘不合格’的员工，公司有权选择依法解除劳动合同。”