两种量表统计方式在公共服务满意度中的比较

在公共服务满意度测评中,李克特量表与模糊语意量表均得到广泛应用.文章利用公共服务满意度测评问卷,实证检验模糊语意量表与李克特量表,在公共服务绩效考评中的差异性.     

构建流体力学实验教学新体系

传统的流体力学实验模式,多以定量验证型实验为主,定性分析型和设计创造型实验较少,实验教学缺乏灵活性,抑制了学生的主动性和创造性的发挥。在以创新能力培养为中心的今天,需要构建新型的实验教学体系。文章介绍了流体力学实验在改变指导思想,精选教学内容,拓展训练空间,建立多元考评机制,全程综合评价学生能力方面的一些探索和构思。     

揭秘银行卡倒卖“灰幕” 品种齐全明码标价生意红火

一张普通借记卡200元至500元,各种银行卡应有尽有,甚至还提供开户人真实身份证……《经济参考报》记者近日调查发现,极具私密性的银行卡竟被当成商品公开买卖,并已形成收购、开办、销售、使用的"灰色产业链",为诈骗、行贿受贿、洗钱、偷税漏税等非法活动打开了方便之门。     

中层领导干部自我防腐实用策略

坚决惩治和有效预防腐败,是我党始终在抓的重大政治任务。多年来,各级党委、政府和纪检、监察、司法等部门可谓常抓不懈、重抓不怠、狠抓不软,反腐败斗争取得了很大成效,但现实腐败问题仍然严重存在,形势仍然严峻,任务仍然艰巨。     

高校运用360度绩效考评教师方法研究

360度绩效考评方法产生于西方，由于突破了传统的上级单一评价的绩效考核方式，上世纪90年代迅速为国际上许多企业所采用，也很快传入中国并被广泛使用。在高校教师绩效考核中运用360度绩效考评方法虽然取得较好的效果，但也存在一些问题，本文通过对高校教师绩效考核中360度绩效考评方法运用存在的问题进行分析，提出解决问题的对策，以发挥360度考评方法的作用，提高高校教师绩效管理的效果。     

提高中职财会课堂教学有效性的途径

本文主要讲述目前中职财会课堂教学中存在的问题,并结合笔者的工作经验就如何解决这类问题进行分析。     

高级管理人员的激励研究

企业的治理结构包括很多内容，高级管理人员的激励模式是较为核心的一项。只有对高级管理人员进行合理有效的激励，才能吸引和保留人才，促进企业的发展。本文从现行的高级管理人员激励模式出发，分析了高级管理人员激励机制中存在的问题，并提出了相应的完善建议。     

电厂化学水处理设备设施腐蚀问题及处理办法

我国现阶段所采用的发电形式主要包括火力发电、水力发电等。我国电厂随着社会经济的发展而得到了更大的发展与进步空间，其发展规模也随之得到扩大。然而，在这个过程中我们也发现了一些有关电厂化学水处理设备设施的腐蚀问题，这会对电厂化学水处理系统造成非常大的影响。因此，为了对这一问题进行加强处理，本文将对电厂化学水处理设备设施腐蚀问题进行详细分析，进而提出并探讨了其具体的处理办法。     

北京出租车6.1开始“电召”了

继4月16日,北京市出台《关于加强出租汽车管理提高运营服务水平的意见》后,《北京市出租汽车电召服务管理试行办法》将于6月1日开始实施。《办法》规定了出租车电召服务形式、服务违约、服务标准、服务监管以及奖惩措施等内容。     

限薪令刮起“限薪风暴”

相较于财政部针对金融高管的限薪令,将以国务院名义出台的《国有企业负责人薪酬管理办法》,将对更宽领域的国企负责人薪酬做更完整的制度安排