首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   51539篇
  免费   1055篇
  国内免费   231篇
管理学   8568篇
劳动科学   1385篇
民族学   686篇
人才学   1397篇
人口学   462篇
丛书文集   12444篇
理论方法论   2922篇
综合类   20278篇
社会学   2712篇
统计学   1971篇
  2024年   147篇
  2023年   564篇
  2022年   661篇
  2021年   876篇
  2020年   780篇
  2019年   695篇
  2018年   316篇
  2017年   605篇
  2016年   810篇
  2015年   1451篇
  2014年   3534篇
  2013年   2830篇
  2012年   3176篇
  2011年   3692篇
  2010年   3424篇
  2009年   3623篇
  2008年   4138篇
  2007年   3201篇
  2006年   2818篇
  2005年   2974篇
  2004年   3082篇
  2003年   2799篇
  2002年   2075篇
  2001年   1680篇
  2000年   1277篇
  1999年   545篇
  1998年   320篇
  1997年   192篇
  1996年   181篇
  1995年   118篇
  1994年   104篇
  1993年   34篇
  1992年   22篇
  1991年   21篇
  1990年   17篇
  1989年   24篇
  1988年   8篇
  1987年   4篇
  1986年   2篇
  1985年   2篇
  1982年   1篇
  1957年   1篇
  1935年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
991.
图书馆中的流通部门工作质量直接影响运作效率,优化流通管理方法能够满足读者需求、提高服务质量,推动图书馆的运行发展。本文通过信息技术应用不充分、图书破损率较高两个方面对新时期图书馆流通工作中存在的问题进行了总结,并从提高员工的综合素养、充分利用信息化手段、制定完善的阅览制度三个方面对新时期做好图书馆流通工作的策略进行了讨论,希望为关注这一话题的人们提供参考。  相似文献   
992.
993.
随着社会节奏的不断加快,办公室工作对效率的要求也不断提升,在现代化办公手段的"加持"之下,许多办公室都呈现高速运转的状态。然而高速不意味着高效。在实际工作中,高速运转往往带来的是疲于应付、壁垒加重、工作浮于表面。长此以往不仅工作会走下坡路,员工的身心健康也将受到影响。因此本文从工作分类、相互协作和任务完成的角度对如何高效低速工作进行了探讨。  相似文献   
994.
995.
《社科纵横》2019,(10):108-113
自代表人诉讼制度建立以来,各学者对该制度的评价褒贬不一,其中最热烈的争议点莫过于该制度的使用价值是否过于低下,以及是否需要将代表人诉讼制度予以废除而引进美国的集团诉讼。虽然法律文本对代表人诉讼制度的相关规定稍显简略,但从总体而言,该制度是较为符合我国实际情况的处理群体纠纷的方式。本文希望从代表人诉讼制度的性质界定入手,分析其与美国集团诉讼以及日本选定当事人制度之间存在的区别,并在此基础上提出该制度存在的缺陷与实践困境,对其作出较为理性的整体分析,并尝试作出合理的完善建议。  相似文献   
996.
2018年修改的《刑事诉讼法》把值班律师制度作为基本制度规定下来,这是辩护制度的重大突破和进步,法律上对诉讼权利的保障,是反映一国刑事诉讼法治化程度的重要标志之一。值班律师参与刑事诉讼并不当然地具有辩护人的诉讼地位,值班律师的应然定位应当是特殊的法律援助律师。值班律师制度具有推动程序正义实现和促进诉讼效率提升的内在价值,还具有弥补法律援助制度短板、推动审前程序状态合理优化和促进认罪认罚从宽制度良好运行的外在价值。但是,值班律师依然存在一些现实困惑,对这些困惑、问题的破解,正是改善值班律师制度的有效进路。  相似文献   
997.
我国个别地方政府借鉴新加坡和香港地区在预防腐败上的成功经验试行了廉政保证金制度,尝试运用"经济治腐"的理念来实现廉政建设的目标。但在政策推进过程中,廉政保证金制度备受争议。从制度经济学分析视角出发,可以更好地理解廉政保证金在反腐上的有效性和有限性。廉政保证金的激励约束机制决定了其在反腐上的有效性,但法理上的冲突导致了其在反腐上的局限性。需要完善廉政保证金的制度设计,规范制度运行机制,确保制度的合法性和合理性。同时,也要做好配套制度建设,提高廉政保证金在反腐上的有效性。  相似文献   
998.
999.
构建领导者应对单位争端的理念体系,需要以制度为基础、以权力为支撑、以技术为工具、以话语为导向。化解单位争端,要坚持在制度上内外兼修、权力上软硬兼施、技术上收支兼顾、话语上求同存异。  相似文献   
1000.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号