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991.
一、教学设备要"先进且接近工业实际",学以致用科学技术的突飞猛进和新材料、新技术的不断涌现,要求我们的教学理念与教学内容要紧跟科技发展的步伐,确定"以明天的科技,培养今天的学生,为未来服务"的 相似文献
992.
随着现代生产力水平越来越高,人们的精神文化需求也日益增长。大力开展丰富多彩的职工文化活动,提高职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能素质,激发广大职工的劳动热情和创造活力,对于构建和谐劳动关系、推进企业又好又快发展,具有极为重要的现实意义。然而抽水蓄能企业因其行业特点和条件限制,开展职工文化活动存在一定困难和问题,需要完善机制,建好阵地,培养骨干,抓住特色,搭建平台,满足广大职工的精神文化需求,实现企业创造效益、构建和谐、稳定发展的目标。 相似文献
993.
培训作为人力资本投资的重要形式越来越受到企业界的认同,培训支出在企业总支出的比重的增加,使得培训的效果评估成为企业经营者关注的问题。对培训的结果层面进行量化评估是一个重点也是一个难点,主要的问题是由培训所带来的收益如何进行价值衡量。本文总结了现有的培训效果评估方法,对其优劣及其适用情况进行了深入分析,并用同异反测评方法对培训效果评估提出了自己的思路。 相似文献
994.
995.
996.
十分感谢陈土光同志此文。文中介绍我国早期领导科学活动的动人情景,催人奋进,它必将鼓舞领导科学工作者更加努力工作。我们期望领导科学界老学者专家撰写这方面的文章,踊跃赐稿。 相似文献
997.
本研究通过对TAC公司员工进行工作满意度调查,发现员工对公司的诸多方面存在不满意,主要集中表现在:当前工作不具有挑战性;公司的薪酬、晋升制度不合理;公司的培训、管理制度不健全;公司缺乏合理的绩效考核机制等。根据员工的不满意表现,作者提出,公司应该在改善绩效考核、培训、晋升等制度的同时增加员工工作的挑战性。 相似文献
998.
一、人才规划的含义及其存在的功能人才的规划是系统评价人才需求,确保必要时可以获得所需数量且具备相应技能的员工的过程,它是对现时和未来人才工作的一种谋划,是指导人才工 相似文献
999.
2008年12月25日至27日,全国出国(境)培训成果经验交流大会在福建召开,来自全国各省区市及20余个国家部委局的130余名代表参加了会议。这次会议总结了近几年出国(境)培训成果工作的基本情况,交流出国(境)培训成果工作的有益经验,明确了出国(境)培训工作今后的任务。 相似文献
1000.
在当今的高速公路建设领域,农民工仍占据着十分重要的位置,为社会经济发展发挥着巨大的推动作用。然而,基于诸多历史原因,农民工整体文化素质较低,安全意识淡薄,缺乏必要的安全知识和自我防范能力,给高速公路建设的安全生产管理带来了极大难度和安全隐患。为此,必须重视对农民工的安全培训。 相似文献