养老要保险 关键在积累——个人账户的“空账”亟待“实化”

城镇职工养老保险改革伊始,社会保险机构根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力,按照以支定收、略有结余、留有部分积累的原则筹集养老保险基金,企业和职工按照工资总额的一定比例来缴纳养老保险费。其特点是：养老保险负担为代际转嫁,即由在职职工负担退休人员的养老金;提取养老保险费的数额和比例逐年变化;不考虑储备,费率较低,易于建立制度。但这一模式没有明确政府的责任,仅仅依靠企业和个人的缴费,     

业精于勤 拥抱成功——记赤峰市城建职工中专学校校长解长庚

赤峰市城建职工中专学校赤峰市建筑技工学校(以下简称赤峰建校)始建于1988年初,解长庚同志系该校校长,任校长近12年来,带领学校一班人和教职员工齐心协力,团结奋进,顽强拼搏,自力更生,艰苦奋斗,历经三次艰辛创业,改变了建校时房无一间,地无一块,钱无一分,外欠8万元债务的一穷二白面貌,发展到如今学校已初具有规模,     

务实创新 力争上游——记中国人民银行林西县支行

人民银行林西县支行是1997年人总行确定的全国中央银行文化建设试点单位之一,1998年被授予全国金融系统“模范职工之家”,并获得内蒙古自治区“文明单位”、“思想政治工作先进单位”、赤峰市“文明标兵单位”、“文化建设先进单位”等称号。多次受到人民银行原内蒙古自治区分行的表彰。     

浅谈如何提升职工主体自觉性

提高职工主体自觉性是企业发展过程中一个永恒的课题,也是企业发展的源泉.职工主体自觉性包括职工的积极性、主动性和创造性,它体现了职工对于企业的自愿付出程度.只有具有了主体自觉性,职工的工作热情和潜能才能得到彻底的激发,其创造力才会得到充分的发挥.     

镇江医改风雨十四年

在社会主义计划经济下形成的公费医疗制度和劳保医疗制度,曾在促进经济发展及维护社会稳定方面发挥了重要的积极作用。但日益暴露出职工医疗费用由所在单位包揽,缺乏有效的制约机制,造成资源的浪费;企业经营困难时,职工得不到基本医疗保障;医疗保障面狭,社会化管理程度低,不利于减轻企业负担和劳动力流动等问题。1992年党的“十四大”提出建立社会主义市场经济体制改革的目标。为贯彻1993年党的十四届三中全会《决定》所提出的职工医疗保险实行医疗保险金由单位和个人共同负担,社会统筹和个人账户相结合的新制度,1994年国务院选择江苏省镇江市、江西省九江市作为全国职工医疗制度改革试点城市。     

论职工在单位文化建设中的作用

一个单位的发展离不开自己的文化环境，建设单位文化，营造积极向上的文化氛围，是企事业单位和谐发展的前提。职工是单位的组成细胞，其作用在单位文化建设中不容忽视。     

新时期企业职工体育健身活动思考——以中石化石油化工科学研究院为例

职工体育是企业文化的有效组成部分,对于增强企业凝聚力,提高职工身体素质,改善职工生活方式等方面具有重要的价值。要做好企业职工体育工作,领导重视、职工体育兼具普及性和特色性、注重宣传和体育知识的科普以及加强体育组织骨干人才的培养,是新时期推动企业职工体育的主要途径。