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52.
《南华大学学报(社会科学版)》2013,(4):96-96
姚宏科在2012年12月26日《法制日报》撰文认为,在学术与实务的联结上,我国远不如西方。不论英美法系还是大陆法系,法官可能从著名学者中遴选,通过理论自治推动司法改革;法学研究者积淀到一定程度可能去争当大法官,在实践中验证、推行自己的理论,大法官与著名教授集于一身的比比皆是。遗憾的是我国极少具有学术研究与实务操作集于一身的绝配型法官。我国极少有大学教授走下讲台屈尊公诉席和审判台,他们更乐意作兼职律师,得到物质方面的收益。而承担具体办案职责的法官、检察官,更愿意走上政坛而不是讲坛,更向往行政职级而不是学术职称,目前堪称法学家的法官、检察官少之又少,衷情理论、潜 相似文献
53.
54.
刘朗华 《电子科技大学学报(社会科学版)》1991,(3)
通过设计评审的具体实施,阐述了设计质量不仅是技术人员的责任,还需要取得企业其他有关人员对设计水平、设计图纸、设计文件等的客观评价、审查和认可达到新产品开发在功能、价格、销售服务及交货期等多方面满足需求. 相似文献
55.
56.
57.
吴江洪 《浙江大学学报(人文社会科学版)》2013,(3):31
学术期刊是刊发学术研究成果的重要载体,在传承学术思想、培养科学精神、引领学术风气等方面具有重要作用。学术期刊出现学术失范行为,破坏了学术公平,败坏了学术风气,损害了学术形象,阻碍了学术进步,已经成为社会关注的热点问题。面对愈演愈烈的学术失范行为,探讨学术期刊学术失范行为产生的原因及学术期刊杜绝学术失范行为的对策,在当下尤其具有重要意义。学术期刊中出现学术失范行为主要有三个方面的原因:一是我国的学术评价机制存在严重弊病。现有的学术评价机制问题很多,最突出的问题是过分强调论文的数量和刊发论文刊物的级别,轻视论文的真正价值。目前,各单位的科研考核和职称评审对广大科研工作者发表论文的数量和级别都作出了具体的要求。这种过分量化的学术研究评价机制,直接 相似文献
58.
都首锋 《北华大学学报(社会科学版)》1997,(4)
职称改革是高校人事制度改革的一个重要方面,教师职务评聘工作直接关系到学院师资队伍的建设和教学质量的提高。十年来,我院认真贯彻国家、省有关职称改革的文件精神,从学院的实际出发,充分利用教师职务评聘这一激励机制,对建设一支政治素质好、业务能力强、结构合理、学科专业较为齐全的教师队伍,起到了推动作用。文中就我院十年来教师职务的设岗、考核及聘后管理工作作以回顾并对以后教师职务评聘工作进行了展望。 相似文献
59.
60.
关于地方高校学报改革和发展的思考 总被引:4,自引:0,他引:4
罗建军 《江汉大学学报(社会科学版)》2004,21(4):22-24
地方高校学报在全面反映高校科研和教学成果,促进校内外、国内外学术交流方面发挥了重要作用,但还存有“全、散、小、弱”的状况。为改变这种状况,必须以改革求发展:一是走集弱成强和强强合并之路;二是有条件地逐步与市场经济结合。可采取创办联合学报,以有实力的学校为龙头合并小弱学报,实行开门办刊,建立论文评审专家组,实施“名栏工程”等改革措施。 相似文献