反思高校的人事制度改革

我国新一轮高校人事制度改革,主要包括机构设置、人员编制、用人制度、分配制度和人事监督制度等方面,重点是用人制度和分配制度改革.用人制度改革主要是对人的"进"(包括编制、资格、聘用)、"用"(包括进修、考核)和"出"(包括离退休、转任等)制度的完善或创新;分配制度改革主要是对(教师的)职称、工资、奖惩和其他福利等项的完善或创新.     

企业内控制度的若干问题研究

为满足企业内部审计需要,对内部会计控制制度和内部管理控制制度的基本问题进行评审和尝试性注释。以内控为基础的制度与会计账目基础法有突出的特点、目的和作用。评审内控制度的应用可以提高审计效率,降低审计成本,是今后逐步采用和推广的审计方法。     

湟源县统计局坚持开展保持共产党员先进性教育与经济普查两不误

2005年3月9日，省科技厅组织省内有关专家学者，召开了由国家统计局青海省城调队承担并完成的《运用基尼系数对青海城镇居民收入差距的实证研究》课题项目评审会。在会前各评审委员专家审阅研究报告基础上，听取了课题项目组负责人的汇报。     

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《广西大学学报(哲学社会科学版)》系广西大学主办的综合性学术理论双月刊,国内外公开发行。系中国期刊方阵"双效"期刊、全国高校百强社科期刊,全国民族地区"十佳"期刊。本刊开设的基本栏目有:哲学,经济学,法学,管理学,社会学、教育学。本刊特色栏目有:现象学研究,中国-东盟研究。     

本刊简介

《四川大学学报》(哲学社会科学版)创刊于1955年,是一份由中华人民共和国教育部主管,四川大学主办的综合性学术期刊。现为双月刊,截至2014年底为止共出版了195期。在近60年的办刊历史中,本刊一直坚持学术质量与社会关怀兼顾的办刊方针,以严谨、朴实的刊风相期许,以促进国内     

建立规范的投资管理体制

加强投资前期管理,完善投资管理过程,是保证投资决策成功,避免资金浪费,提高经济效益的一条有效途径。本文论述了投资管理体系的内容及具体实施方法。     

科技团体全面承接政府职称评审职能的影响因素探析

在推动科技团体全面承接政府职称评审职能的过程中,观念转变的重要性和紧迫性无时不在、无处不有。政府职称工作管理定势,多元评审主体之间存在激烈的利益博弈,社会化评价与单位聘任关系处理不当,科协和社科联的管理服务效果欠佳,科技团体的自我发展力亟须全面提高,必须正视这些因素并妥善加以解决。     

我省社会科学奖（2003—2004年）评审工作启动

为认真贯彻中央和省委关于进一步繁荣发展哲学社会科学的意见和精神，充分发挥评奖的导向作用激励作用，进一步调动广大社会科学工作者的积极性、创造性，促进我省哲学社会科学事业的繁荣发展，为加快发展、奋力崛起做出更大贡献，根据省人民政府关于社会科学文学艺术奖的规定，我省今年将开展社会科学文学艺术奖（社科类(2003-2004年)评奖，申报工作现已开始。     

我省哲学社会科学研究“十一五”规划2007年课题评审立项工作顺利结束

我省哲学社会科学“十一五”规划2007年度课题申报于2007年8月20发布日《课题指南》开始启动。省社科规划办受理了56个单位申报的509项课题，其中高校系统申报359项，占申报总量的70.5％：社科院系统申报100项，占申报总量的19.6％；党校系统申报13项，占申报总量的2.6％：党政机关系统申报34项，占申报总量的6.7％；学会、协会、研究会申报3项，占申报总量的0.6％。