事业单位人事制度的有效细化

事业单位人事管理政策法规包括合同制度、岗位制度、招聘制度、工资制度、考核制度(人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》),以     

聘任制与高校教师辞职权

我国<高等教育法>规定高等学校实行教师聘任制,所以高等学校与教师之间关系是一种聘任关系.但是,现阶段我国的聘任制度并不完善,尤其在高校教师的权利方面,缺少相应的制度保障.高校教师除了享有报酬权、休息权等基本权利之外,还应当享有辞职权,这是实行聘任制的基本要件.现阶段高校与教师之间关于聘用制的许多争议来自高校教师是否拥有辞职权.在此,通过对聘用合同的性质研究,提出对高校教师行使辞职权的立法构想.     

多发一个月工资给你

考研失败后。周卫又耽误了找工作的好时机。迫于生计，他勉强到一家小公司上班。两个月试用后，公司决定和他签订聘用合同，安排他到宣传策划部工作。周卫心想，专业还算对口，先签吧，在这里边干边等待更好的机会。     

高校教师聘用合同违约金问题探析

我国目前聘用合同没有统一的立法规范,各地聘用合同违约金模式各异,高校教师违约金争议处理基本上以人事政策为依据.高校教师聘用合同违约金应采取限制型违约金模式,违约金应兼具赔偿性和惩罚性,以平衡高校与教师之间的利益.     

退休返聘人员可享受哪些权利

编辑同志:我前年退休后被原单位返聘,前不久收到了单位的解聘通知,而单位却没有给我任何经济补偿。我找到当地劳动争议仲裁委员会,要求单位支付不签劳动合同的双倍     

“十二五”期间军队医院聘用人员管理

“十二五”期间，军队医院应深刻认识到聘用人员管理的重要性和紧迫性，认真解决存在的问题，坚持人本管理，建立与医院发展战略相适应的聘用人员管理规划，完善健全管理机制，逐步实现合理的人才结构，改革分配体系，努力创建军队医院聘用人员管理模式，保持医院核心竞争力，推动医院可持续发展。     

美德日三国教师结构与聘用办法的比较及启示

美德日三国高校在教师结构与聘用方面的共同点是:教师学历较高,学缘结构合理,兼职教师比例较大,招聘条件严格,终身制与任期制结合,重视教师培养与发展.通过比较与借鉴,我国高校加强教师队伍的建设与管理工作,应该严把教师"入口"关、重视教师培养与发展、避免"近亲繁殖"、建立开放竞争的教师流动机制、建立规范有效的教师聘用制度.     

录取函是否具有订约效力？

某公司经理对李某多次面试，决定聘请其担任部门经理，并向其发出了一封录取函（offerletter），其中载明了“职位：月薪：工作地点：入职日期及答复期：一个月。李某接到通知后即表示同意，辞去了原来的工作，准备签约。然而此后不久，公司了解到，李某曾向客户索要好处，这使公司不愿再聘用李某。可是，录取函已经发出，公司应该怎么办呢？     

资讯

农业引智成果示范推广会在开封召开5月12日,农业引智成果兰考系列超级小麦示范推广现场会在河南省开封市隆重举行。国家外国专家局李兵副局长、经     

关于考选领导干部面试试题

问题205：阿里巴巴网站是近年在商务电子领域里迅速崛起、业绩辉煌的一颗新星。创办初期，总裁马云从香港和美国引进大量的MBA人才。接下来几年，阿里巴巴陆续聘用了更多的MBA，不仅有国外的，也有不少是国内的。但出人意料的是，这些MBA中的95％后来却被马云开除了。