关于考选领导干部面试试题

问题205：阿里巴巴网站是近年在商务电子领域里迅速崛起、业绩辉煌的一颗新星。创办初期，总裁马云从香港和美国引进大量的MBA人才。接下来几年，阿里巴巴陆续聘用了更多的MBA，不仅有国外的，也有不少是国内的。但出人意料的是，这些MBA中的95％后来却被马云开除了。     

生存与尊严孰重孰轻? “逆向劳务派遣”逼疯女硕士

在一家出版社做了将近十年的聘用编辑,李冠洁本以为新的《劳动合同法》会给她带来福音,却未料到一个残酷的事实摆在她面前……     

职工八级伤残,应享受哪些工伤保险待遇?用人单位应当承担哪些责任?

案情简介某市建筑公司职工戚某,2013年5月6日在施工中摔伤,9月当地社会保险行政部门认定受伤性质为工伤,12月经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残八级。2014年2月该公司与戚某协商,用人单位愿意一次性赔偿4万元。戚某不服公司一次性赔偿处理意见,先后向有关部门提起仲裁和诉讼,主张自已的工伤待遇权利。     

临时聘用“义工”纯属“假大空”

深圳发文要求广大机关干部每周末拿出半天休息时间义务服务，公务员义工是统一着“蓝马甲”。一些单位都是要临聘人员穿上“蓝马甲”代替公务员上街义工。     

人力资源和社会保障部办公厅关于事业单位聘用制女干部退休、工勤人员辞职辞退和退役士兵安置等有关问题的复函

人社厅函[2008]419号安徽省人事厅:你厅《关于事业单位聘用制女干部退休、工勤人员辞职辞退和退役士兵安置等有关问题的请示》(皖人办[2008]18号)收悉。经研究,现答复如下:     

成都锦江区一揽子改革社区治理模式

2008年11月．成都市锦江区出台了《关于完善城乡社区治理机制进一步推进基层民主政治建设的意见》以及《社区工作准入审批暂行办法》、《锦江区社区公共服务站工作人员聘用管理试行办法》、《政府购买社区公共服务项目管理暂行办法》等一揽子配套办法．并率先在双桂街道、河滨、红砂等神区进行试点。     

我的人才理念与实践

自古以来,我国就十分重视人才,所谓得人才则得天下就是这种思想最集中的概括。爱才之心人皆有之,但是做一个真正的爱才者又是非常不容易的。一个爱才者必须具备卓识和胆识,前者是识别人才,而后者是保护人才。人才问题又是一个难题。作者不揣冒昧,借本文意欲谈谈我的人才理念与实践,主要是关于人才的识别选拔、教育培养、聘任使用、流动和保护等问题。     

事业单位人事制度改革中岗位设置工作的探讨

事业单位岗位设置是事业单位人事制度改革的重要内容,是推进和深化事业单位人事制度改革的需要。岗位设置是事业单位新型用人制度的主要内容,是实行聘用制度的内在要求,是事业单位人事制度改革实践的迫切需要。本文在分析和探讨当前事业单位人事制度改革中岗位设置存在的问题的基础上,结合国家方针政策和事业单位人事制度特点,提出完善岗位设置的建议。     

人事制度改革推进工程

按照干部人事制度改革和分类推进事业单位改革的总体要求，以转换用人机制和开放搞活用人制度为核心，以建立健全聘用制度和岗位管理制度为重点，全面建立聘用制度，完善岗位设置管理制度，普遍推行公开招聘、公开遴选和竞聘上岗，建立健全考核奖惩、绩效工资制度，形成健全的管理体制、完善的用人机制和完备的政策法规体系。     

专职社工聘用合同之法律效果探讨

聘用专职社区工作者后，需要签订聘用协议书，各地做法有所不同，有的由社区居委会与专职社区工作者签订聘用协议书，街道办事处作为监证单位，有的由街道办事处与专职社区工作者签订聘用胁议书。按照法律规定，这些做法有待探讨。