煤田勘探事业单位人事改革的意义和方法

1．符合事业单位经济体制改革总体目标 近年来山东省加快推进各项人事制度改革，全省89％的事业单位实行了人员聘用制度，91％的工作人员签订了聘用合同。新进人员公开招聘制度全面实施，省属事业单位1580个初级岗位实行了统一笔试。今后，除法律法规和中央有规定外，不再将行政职能转由事业单位承担，也不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。     

高校人事制度改革问题的思考

人事制度改革是高校管理体制改革的重要组成部分。构建高水平的人才队伍，推行合同聘用制度，建立多层次的养老保险制度，加快推进高校人事制度改革是我国高校管理改革的重要方向。     

临时工是真功臣

10月4号中午,司机老贾和小寇开车去铜川拉货,不仅吃了罚款,还遭到了一伙人的殴打。新闻单位调查此事,被告知当事人是一名协警。又是临时工!近些时日,类似的事频频发生:淄博车管所员工大骂市民,引起网民讨伐,淄博市交警部门介绍说骂人者系临时工,已被辞退;平武交警执勤时爆粗口,平武县交警大     

中老年妇女：破解养老机构“护工荒”难题

当前,机构养老作为诸多养老方式中的一种,越来越显示出它的重要性。但目前几乎所有的养老机构都面临一个＂缺少护工＂的问题,很多地方甚至成了制约敬老院发展的瓶颈,民营养老机构显得尤为突出。聘用中老年妇女担当护工,不但是可行的,而且是十分重要的,不失为解决养老机构＂招收青工难＂的一个正解。     

论语数字

"我总记得母亲常跟我说的一句话,无论是对什么人,要诚实,要用心讲话。母亲对我说的话我一直记在心里,今天的在线交流应该诚实,把真实情况告诉大家。"——2月28日,中共中央政治局常委、国务院总理温家宝与网友在线交流并接受中国政府网、新华网联合专访时如是说     

事业单位今年全面推行聘用制度

人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2月19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，去年人事制度改革取得积极进展，公开招聘覆盖面不断扩大，事业单位岗位设置管理实施工作顺利开展，在部分省市和部门开展专业技术一级岗位模拟实施工作。     

“编外社保人”杨志勇为《劳动合同法》“挑刺”

今年37岁的杨志勇2001年开始接触社会保障工作,他称自己是个标准的"编外社保人"。看着他对《劳动合同法》的种种阐释,如果不     

“编内”“编外”：一样工作两样人生？

随着事业单位人员聘用制度的推行，干部与工人的身份意识逐步得到淡化，但一种新的身份意识——“编内”与“编外”人员的身份差异意识却在日益强化，编制问题已经成为制造就业歧视的主要理由。     

公立医院聘用职工管理的实践与思考

近几年，随着人民群众医疗服务需求的增长，医院业务量不断上升，实际开放床位数和在岗职工人数也不断增加，但是由于种种原因，人员编制并未相应增加。为缓解工作需要与编制限制的矛盾，衡水哈励逊国际和平医院自2005年以来积累了一些经验和教训，现作一总结。     

完善事业单位聘用制度的思考

事业单位改革是一项重要的系统工程，事业单位的机构、工资分配制度等各方面的改革都离不开用人制度的改革，全面推行聘用制改革对促进事业单位的整体改革有着积极的重要意义,本文对于完善事业单位聘用制度改革提出了几点建议.