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91.
组织如何在合法性压力的趋同和竞争压力的差异化中做出选择,一直是战略研究关注的焦点。战略选择理论虽然突破新制度理论的约束,强调组织通过自身主动性战略来应对制度同形压力,但并未凸显导致组织战略背离的深层次诱因。本文从期望理论和企业行为理论出发,探讨行业竞争期望对战略背离的影响,分析组织外部环境(经济政策不确定性和产业竞争性)与内部资源(高管团队社会资本和组织冗余)对上述关系的影响。研究发现:当企业实际绩效低于行业竞争期望时,组织为扭转行业竞争劣势的局面,会实施偏离行业既定水平的战略突破,即随着行业竞争期望落差的扩大,组织战略背离的程度越强;经济政策不确定性会弱化行业竞争期望落差与战略背离之间的关系,而行业竞争程度、高管团队社会资本和组织冗余则会强化上述关系。本研究从行业竞争期望的视角透析组织战略背离的决策动机及影响机制,扩展了战略背离的微观机制分析。  相似文献   
92.
<正>近年来,各种主题的先进事迹报告会可谓风起云涌。但在实际工作中,有的报告会不考虑时效性,背离了"巡回报告"的本意,使得"巡回报告"过多过滥,很难收到良好的效果。为什么会出现这种情况呢?主要有三方面原因:一是少数领导喜欢搞"轰动效应",觉得组织巡回报告团不仅场面宏大,影响面广,又能体现抓工作的力度,同时还能争取到专项活动经费。二是一些地方把"巡回报告"作为一种政绩,干工作不是看实  相似文献   
93.
本文基于高阶梯队理论,针对以往TMT研究的关键问题,探讨绩效下滑的非多元化企业CEO继任后,TMT异质性、战略变革和绩效改善的关系。本文选取了沪深两市2005-2013年相关数据为研究变量,对2008-2010期间发生CEO变更的145家绩效下滑的非多元化企业进行实证研究,结果表明,TMT任期异质性对战略变动有显著负向影响,战略变动对企业绩效变化没有显著影响,战略背离对企业绩效变化有显著负向影响。当我们探索性的测量战略变革的方向时,发现战略变动与企业绩效变化呈U型关系,战略背离与企业绩效变化呈倒U型关系。本研究不仅为绩效下滑的非多元化企业转型战略研究提供一个新的视角,而且为绩效下滑企业选择高管团队提供了决策的依据。  相似文献   
94.
在现实经济生活中,评估价值与处置价格的背离现象普遍存在于资产交易活动领域。由于资产评估多为企业改制等目的的经济行为服务,使得评估价值与资产交易价格之间的背离问题没有充分暴露出来。由此引起了政府管理部门、金融不良资产处置机构与资产评估行业的广泛关注。  相似文献   
95.
被誉为“台湾第一才子”的台湾作家吕赫若,其小说世界的核心是表现“传统———现代”、“乡土———都市”、“台湾———日本”这三对关系,而他对“传统———乡土———台湾”的情感认同和理性批判,以及对“现代———都市———日本”的理性服膺和情感拒斥,则昭示出他在认同与背离之间痛苦挣扎的内心矛盾。  相似文献   
96.
[摘要]《远离尘嚣》是英国著名小说家托马斯·哈代的成名作。该部小说的女主人公芭斯谢芭一直都是国内外学术界争论的焦点。本文从生态批评的视角出发,对芭斯谢芭崇尚消费、背离自然、陷入困境又回归自然的行为进行剖析,进而揭示哈代对消费主义的厌恶与批判,对返朴归真、重返人与自然和谐共存状态的热切向往。  相似文献   
97.
基于平衡计分卡的企业战略性绩效管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
一、问题的提出 随着知识经济时代的到来,人才对企业生存与发展的作用越来越重要,越来越多的经营者和学者逐步意识到传统人力资源管理模式的不足与缺陷.传统人力资源管理模式把人力资源管理(HRM)仅仅看成是一些机械式的行政事务工作,从而导致组织中HRM行为活动模式与组织的战略目标理念的相互背离.①战略人力资源管理(Strategic Human Resource Management,简称SHRM)理论认为,只有使人力资源管理活动与组织的战略紧密联系,才能有效提高组织战略的精确性及其实施能力.  相似文献   
98.
99.
无罪推定原则已成为当代国际社会公认的一项人权保障的基本原则 ,我国在 1996年修改的《刑事诉讼法》中对此也作了一些规定。本文主要从无罪推定的理论入手 ,对我国《刑事诉讼法》中关于无罪推定原则的体现及背离进行探讨 ,并由此提出确立和贯彻无罪推定原则的建议。  相似文献   
100.
科学社会主义是马克思主义的核心 ,是关于社会主义革命和社会主义建设的科学理论 ,具有很强的理论价值和实践价值 ,是指导各国社会主义建设的强大理论武器。然而 ,在社会主义实践中却出现了许多与之相背离的情况 ,给社会主义建设造成了极大的损失 ,也严重影响了国际共产主义运动的正常发展。我们应该吸取教训 ,引以为诫。  相似文献   
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