“社区书记的摇篮”——秦淮区打造社区书记的常态化培训基地

社区党组织是党在社区开展工作和保证战斗力的基础，社区党组织书记作为领头雁，是社区党组织贯彻党的方针政策和执行党的各项任务的主要组织者和领导者，他们素质和能力的高低。往往影响着一个社区的工作全局。如何提升社区党组织书记的素质，打造一支政治觉悟高、领导能力强、联系群众紧、工作作风正的社区党组织书记队伍一直是我党建设的重中之重。南京市秦淮区委组织部于今年9月开办了“社区书记学校”。为社区党组织书记队伍建设做出了可贵的探索。     

国内外教育培训现状与分析

教育培训是世界各国教育体系的重要组成部分.本文通过对相关数据和文献进行搜集分类整理.针对国内外教育培训近几年的发展、现状及趋势进行分析,特别是针对我国教育培训产业的构成、面临的机遇与挑战、相应的应对措施等问题.着重进行研究,对其中的若干现象和问题进行了分析讨论.     

中国客车企业国际化的人力资源战略

企业的战略性人力资源管理政策及水平将最终决定其能否真正有效实现经营突破和国际化经营目标的达成。在中国客车企业国际化的进程中,企业人力资源战略将面临诸多新问题。因此,为促进客车企业在复杂的国际化环境中具有较强的竞争力,对企业的人力资源战略进行适当的调整则是必要的。     

数控仿真软件在数控培训中的重要作用

数控技术及装备是发展新兴高新技术产业和尖端工业的使能技术和最基本的装备,大力发展以数控技术为核心的先进制造技术已成为世界各国加速经济发展、提高综合国力和国家地位的重要途径.而在我国由于综合国力不强,且数控产品价格昂贵,在工厂的数控机床都有较为繁重的加工任务.因此,大规模的数控培训不适合在实际机床上进行.以数控仿真模拟进行数控大规模培训就显得十分重要.     

高职院校教师培训需求分析的必要性和作用

高等学校是人才培养的主要基地,高等职业教育同样也是我国高等教育的重要组成部分,担负着为国家培养输送高素质技术应用型人才的重任.在我国高等职业教育飞速发展的大背景下,我国高职院校教师培训当中却暴露出了种种问题,其中很大一部分是由于培训之前末进行全面细致的培训需求分析造成的,通过科学合理的调查研究,掌握高职院校教师的培训需求,这是整个培训得以顺利进行的基础,是确定培训目标、培训时间、培训对象以及培训内容的前提.     

河南农民赴日本学习新农村建设

2008年12月10日，河南省修武县岸上村村委会主任助理李小菊等19位新农村建设试点村负责人和农业产业化带头人启程赴日本进行为期2天的“一村一品及新农村建设”学习培训，这是河南省第三次组织农村农业产业化带头人赴日学习培训，由河南省外国专家局资助。     

人与组织匹配在人力资源管理中的运用

近年来人与组织匹配模式在人力资源管理中越来越广泛地被采用,人与组织匹配除了强调员工综合技能与工作岗位匹配外,还注重员工的内在特征与组织文化相匹配。本文从招聘、新员工社会化、培训、职业生涯发展和员工保持等人力资源管理环节分析人与组织匹配模式的运用。     

当前技工院校如何承担好社会培训工作

本文主要讲述我国劳动者失业率随着世界金融危机经济爆发而增加,综观这一社会现象,我们发现失业者中没有技能的体力型劳动者成为主要的失业对象。     

浅谈石化企业特种作业培训考核管理

本文围绕特种设备作业人员的培训和考核工作，从搭建培训网络教学平台，动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手，探讨了如何使此项工作规范化和标准化，并以近年来金陵石化及改制单位的特种作业培训工作为例，阐述了规范化培训与考核管理的模式。     

从培训到培训开发——企业培训发展的趋势

<正>在企业越来越重视员工培训的今天,培训已经成为企业一项常态性的工作。培训工作因人力资源开发而产生,依赖于人力资源开发而存在;又服务于人力资源开发工作。因此企业培训工作不能仅仅局限于培训本身,更需要着眼于培训与开发的结合。在我看来,培训是让员工学习、提高现岗位工作知识与技能而开展的教学工作,培训开发是为了企业或员工未来能更好地发展而进行的教育培养;培训是一种表面的表现形式,培训开发是从战略高度进行的系统规划;培训是阶段性的学习,有