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就业问题,事关民生。然而,近10年来,人们不仅就业难,还往往遭受黑中介的服务欺诈,不免令人遗憾!再说国家《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》已实施1年多了,其中的职业中介机构不得提供虚假就业信息,应当建立服务台账,记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况等的规定并没有很好地得到贯彻执行,故黑中介仍在那里胡作非为。显然,正由于统一规范的人力资源市场没有建设好和公共就业服务体系迟迟没有完善,才有黑中介活动猖狂的现实问题和群众就业难的社会问题。为此,特建议: 相似文献
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一、区域性教育人力资源经营的界定 区域性教育人力资源经营是指以县(市、区)为一个单独的建制,在所在区域教育局的领导下.成立区域教育人力资源交流服务中心.负责整个区域的教育人力资源的经营和运行。其工作职能是.以合理配置教育人力资源为根本出发点.以提高整个区域内的教育人力资源的综合效能为目的.通过对区域内教育人力资源的优化配置,从整体上筹划、营谋区域内各学校、幼儿园管理功能的发挥,以期促进整个区域各学校、幼儿园管理效能的提升、管理水平的提档升级。其内涵主要体现在以下四个方面: 相似文献
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人社部农村社会保障司副司长刘从龙、省人社厅副厅长罗良娟一行最近在攀枝花市调研城乡居民养老保险工作。调研组实地考察了米易县攀莲镇城南社区、盐边县红格镇服务中心、仁和区大田镇班庄村、东区银江镇阿署达村、西区格里坪镇庄上村等基层平台经办服务情况.听取了市人社局的工作汇报.对攀枝花市城乡腾民养老保险工作在全省率先实现制度全覆盖和市级社会统筹的平稳运行给予了充分肯定。 相似文献
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一、依法行政,以严密有效的制度规范运输企业安全管理 从源头上把好市场准入关是危险货物运输管理建立长效机制的必要条件,濮阳市运管处严格危险货物运输资质认定制度,依据《危险化学品管理条例》、《道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法规,严把市场准入关,严格行政许可程序,坚持"谁主管、谁负责","谁审批、谁负责"的原则,建立行政执法岗位责任制,层层落实,责任到人,按照公正、公开的原则,阳光作业,合格一户开业一户,对于达不到资质条件的企业,坚决不予许可. 相似文献
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随着全球经济一体化进程的不断加速,跨国公司进入了战略人力资源管理阶段。人力资源从单纯的管理职能正在向战略与服务兼顾的方向发展,共享服务模式的兴起正好适应了人力资源管理这一演变的切实需要。 相似文献
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深圳市从2007年开始,决心大力发展社工事业。2008年始,深圳市民政局以购买社工服务的方式.下派社联社工服务中心12名司法社工到光明新区各个调解单位开展调解工作.给司法调解工作注入了新的活力。 相似文献
68.
50岁以后,很多疾病开始偷袭我们的身体,如果稍微不注意,很可能就会“中招”。美国预防服务中心近日在美国网络医学博士网站上,给50岁以上的人提出了2009年健康新建议——体检,以保障中老年人一年的健康。下面几项是所有50岁以上的人必须检查的项目: 相似文献
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信赖保护原则包括实体内容和程序内容两大部分,我国行政许可法对行政许可撤销的实体内容作出了相应规定,但是其程序内容一直缺失,因此在我国行政许可撤销中进一步完善信赖保护原则的程序内容意义重大.应立足于保护行政相对人信赖利益与维护法的安定性的基点上,并在充分分析我国行政许可法关于行政许可撤销存在不足的基础上,具体从以下四个方面来构建我国行政许可撤销程序,一是确立告知制度保障当事人知情权;二是引入听证程序保障当事人抗辩权;三是明确赔偿救济标准保障当事人救济权;四是增加时效制度提高行政机关效率. 相似文献