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朱大鸣 《市场瞭望(下半月)》2012,(4)
有媒体发起调查:过去的一年,你的经济状况是变好还是变坏?在物价、房价齐齐上涨的环境下,你的生活水平和财产水平受到了多大的影响?最新民调显示,“北上广”过半数的被调查者认为自己过去一年的个人经济状况“基本稳定”,而与稳中有升的收入和福利保障水平相比,个人的生活和财产水平则是稳中有降。 相似文献
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人力资源公司Robert Haif International称,老板不好是员工辞职的最常见理由。某专门机构进行的跳槽问题调查结果表明,275%的被调查者认为金融危机开始后,上级的恶劣态度变本加厉。面对这种情况,你不必默默忍受。下面的几个办法教你怎样在不丢饭碗的情况下对付不好相处的老板。 相似文献
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笔者从国家教育部门获悉,今年全国普通高校毕业生规模为699万人,比去年增加19万人,再创历史新高,毕业生就业问题日益凸现.第二季度正是毕业生求职的高峰期,为了更好地了解他们的就业期望和就业状况,促进毕业生就业,郑州市职介中心于6月1日-20日在市本级两个人力资源市场和中部就业网上组织了2013年高校毕业生就业问卷调查活动,对此次调查收集的数据,同时结合中心所属人力资源市场的有关职业供求数据情况,进行了系统深入的分析. 相似文献
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正法治意识和法治观念是法治城市建设中的关键。法治城市的软硬件建设都是为了使人们形成法治思想、法治观念,提升人们的法治意识和法律素质。法治城市建设的实践表明,着力于人们法治意识和法律素质的提升,将无形的观念化为实际的行为,将逐渐形成全社会的法治氛围。具体来说,市民的法治意识和法律素质包括对法律的关注度和信任度、市民的权利意识和维权方式、对基本法律知识的了解程度和提升法律素质的愿望等。 相似文献
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本文结合被调查者的人口学基本特征,分析了其对医疗消费行为及医疗改革所持态度的影响.为了探索数据中更为复杂的关系,文中运用广义线性模型中的二分类和多分类的logistic模型描述被调查者不同特征对医疗消费的影响,并给出分析所得结论,为新医药改革方案的实施提供参考依据. 相似文献
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幸福指数与人力资源开发 总被引:1,自引:0,他引:1
现代企业员工有多少人“工作并幸福着”?调查显示.64%的职场人工作幸福指数并不高。每10个在职人士就有3个人的工作幸福感偏低。19.9%认为自己的工作不幸福。37.2%感觉不到工作的幸福.只有9.79%的被调查者感觉自己在幸福地工作。“职业疲劳”越来越成为企业人力资源开发的障碍。 相似文献