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郭锦秀 《内蒙古农业大学学报(社会科学版)》2011,13(3):9-10,16
人的全面发展理论是马克思主艾理论体系的重要组成部分,是马克恩和恩格斯在借鉴前人关于人的全面发展思想的合理内核基础上,经过毕生研究所形成的科学理论。随着实践的发展,这一理论日益完善,成为当今学术界研究的焦点、热点与重点。但是,在现实生活中,仍有些人对这一问题的理解存在“误区”,把它过分的理想化、绝对化。本文吸取唯物主义的精华,采用辩证的科学方法,对“人的全面发展理论”进行了新的、偏重于理论层面的诠释与解读,认为“人的全面发展”是理想与现实、过程与结果、统一性与多样性的辩证统一。 相似文献
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团队合作质量关键在于团队成员的互动性,本文根据影响团队合作质量的互动性因素,通过建立解析结构模型,对各个因素进行二元关系、可达矩阵、骨干矩阵、结构简图和递阶结构模型的逐步分析,得出影响团队合作质量的关键因素为沟通和努力的结论,并提出提高团队合作质量的相应建议. 相似文献
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2010年8月6日到9日,安徽省公务员面试在全省各地进行。为了避免面试中的人情现象,安徽省人力资源和社会保障厅首次在全省范围内对面试考官进行了大范围交 相似文献
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常言说,老伴,老伴,愈老愈要有伴。这是生理学、心理学及社会伦理学对人类情感的如实总结。十几年前,“黄昏恋”作为一个新生事物出现,体现的是社会文明的进步,道德观念的拓展,为无数孤寡老人带来了晚年的温馨和幸福。而如今,在老年人婚恋曲里,“黄昏离”现象正在显现,相扶着走过了大半辈子的婚姻之路,为什么到了晚年却不能延续? 相似文献
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2009年10月30日,由国家教育部高校学生司、中国就业促进会以及人力资源和社会保障部全国人才流动中心等单位指导,向阳生涯管理咨询(北京)有限公司承办的“2009中国就业与职业规划高峰论坛”在北京举行。 相似文献