如何提升SPC的可操作性

“SPC”是一个在质量管理领域比较有名并与统计技术有关的名词,是“统计过程控制”的英文缩写(Statistical Process Control).在制造业,尤其是汽车行业已把SPC纳入其体系认证、供应链上企业能力认可的“五大秘籍”之一.优秀的质量人如果不知道SPC,怕是说不过去的,说话都不敢大点声.     

不是上司，照样领导——你不一定要身处主管位置才能在组织中担当并被认可为领导

大多数经理常常会发现自己处于这样的被动局面：有责任领导大家通过群体协作完成工作，却没有相应的权力——或许，你要带领的是跨职能团队，其成员不是你的直接下属；或许，你要管理一群外部供应商；或许．你确实拥有名义上的权力，但发现自己的下属如软件工程师、信心火爆的新一代经销商等，不管是谁，他们对你发出的指令的反应，就像猫听到“打滚”命令那样无动于衷。     

民法典时代民族自治地方自治法规对民族习惯的认可研究

虽然民法典正式确立不违背公序良俗的民族习惯在全国范围内具有规范价值，但已被民族自治地方自治法规认可为规范的民族习惯却因民法典对有关法律的废止成为无源之水，且“公序良俗”的判断依赖民族自治地方对“良俗”的认定，自治法规仍有必要对民族习惯明示态度。肯定认可的首要目的在于通过列举区域尊重的民族习惯，正面规定最低的良俗标准，细化民族习惯的补充适用情形，指引可以援用的民族习惯；还在于明确可以替代民法典规定的民族习惯以及属于民法典法定情形应予尊重的民族习惯，以提升民法典的实施效果。不予认可则是为了向社会宣示民族自治地方改革风俗习惯的决定，引导人们遵守法律法规，反面确定公序良俗的判断标准，并排除替代适用和援用适用。这两种“认可”的最终目的均是为了有效发挥自治法规应有的“区域自治”功能和“中华民族伟大复兴”功能。     

认可不忠诚的支持者——美印在国际规范进程中的互动关系

近二十年来，面对美国推行的“自由规范”及部分国际规范，印度持续扮演“不忠诚的支持者”角色，拒斥对规范的充分履行，但同时口头表达对于规范的支持。美国则主动认可印度支持规范的意愿，这种认可不以印度调整自身行为、充分履行规范为前提。本文旨在解释霸权国为何公开认可“不忠诚的支持者”对于规范的承诺。当美国迫切需要使双边合作关系满足国内或国际舆论的规范期待，或是需要通过展示自己推行的规范对于他国的吸引力，应对来自意识形态或地缘政治上的竞争对手的挑战时，对于印度支持规范的意愿的公开认可是用于满足其需求的策略。美国的这一选择使印度得以通过口头表达对规范的支持获取政治收益，同时鼓励了印度对于美国的压力措施保持反抗的姿态。     

认可与激励：学生评教结果应用的价值依归

学生评教作为保障大学教学质量的一种管理实践在国内高校广泛推行，但对如何应用评教结果及应用后产生何种作用则众说纷纭。在分析国内高校学生评教结果应用现状的基础上，结合笔者所在高校学生评教结果应用实践，认为以“认可与激励”为价值依归的使用原则将是学生评教结果合理使用、赋予学生评教生命力的一种必然路径。