案外人异议之诉遭遇物权公示的问题及出路

在有关名实不符的房屋的执行异议之诉中,法院裁判依据的选择缺乏明确标准,因而衍生了诸多问题。从形式上看,这些问题之所以产生,是因为最高法院《关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第17条与《物权法》第9条之间存在体系性矛盾,其根本原因则在于学界对公示公信原则的适用范围及其功能目的缺乏深入反思,也与不少司法机关对于既判力理论存有误解有关。最高法院应当及时发布相关的指导性案例,以统一各级人民法院的裁判依据。     

Doremus在上海设立新的办公室 进一步拓展亚洲业务

正2014年7月25日,中国上海——全球B2B传播专业公司Doremus宣布在上海设立一家独资经营的办公室,进一步拓展大中华区的业务。此举旨在满足中国市场日益增加的服务需求。此前,Doremus已相继在北京和香港设立了办公室。Doremus中国区董事总经理顾美影(Marian Koa)女士将领导新设立的上海办公室,主要     

浅析我国政府人事管理体制的转变

传统的政府人事管理体制向现代人力资源管理模式的转变,不仅仅是政府职能的转变,更是一种战略管理、战略思维模式的转变,同时也是一种人事战略的确立。在传统的政府人事管理体制下,人事管理主要是一种局部性、战术型、管制型、执行型的管理模式,而现代的政府人力资源管理体系则是整体性、战略型、服务性、系统性的人力资源管理与开发模式。     

新型镇领导干部胜任力深度分析——从治理能力现代化的视角审视

构建胜任力模型,是领导干部能力建设的逻辑起点。结合国内外相关研究成果,设计了新型镇领导胜任力模型,基本框架由管理能力、业务素质、知识水平、品质心理四个维度及16个因子(包含39个要素)构成。运用因子分析、相关分析、结构方程等方法进行了验证,并以此模型采用模糊分析法对S新型镇进行了实证分析,试图为治理能力现代化背景下的新型镇培养领导干部提供新的思路。     

不讲产品的营销就是耍流氓

很多人过去总以为营销是天,有了天就能解决一切,现在应该知道产品是地,任何天空中的东西不接地气,都是浮云。靠一个策划、一场炒作就纵横天下的时代已经过去,今天必须靠产品力本身来撬动市场。     

领导干部必须正确行使手中的权力

领导干部能否正确行使手中的权力，是一个非常重要的问题，因为它直接关系到党和国家的前途，关系到一个地区或部门的建设与发展，关系到人民群众的切身利益。领导干部应如何正确行使领导权力呢?     

领导力开发与培养实践述评——以A集团矿山与建筑技术中国区为例

正A集团中国区为一家在华经营历史超过二十年的外资制造业大型设备生产、销售企业。本文以A集团中国区为例,通过分析其人力资源现状,探讨在企业人力资源管理实践中领导力的开发与培养的必要性,构建基于公司战略、行动学习及企业文化三个要素的领导力开发与培养模式,并分析该模式在企业内实践过程中的优势与局限性,为进一步优化该模式提供依据。     

对马克思主义意识形态话语权功能的解读

全球化态势下马克思主义意识形态话语权有种种失语表现,需要对其政治"捍卫"和"内聚"功能;经济整合发展和协调约束功能;文化宣传和教化功能等进行分析和解读,为其走出困境提供思路。     

一切为了“更真实，更精确，更完善”——记新旧《统计法》

时光荏苒，中国统计事业在经历了几十个春秋的摸索，在十几代人的辛勤努力下，如今已经成为了中国发展道路上不可或缺的一股力量。不同于简单的工农业生产，统计，以它敏锐的观察力，缜密的分析力，强势的表现力，科学的预测力为中国的发展描绘出了一个清晰的现状，也为中国的继续腾飞勾勒了一幅细致的蓝图。     

冷轧厂冷线碱槽浸入辊对钢板表面形成损害及防治

通过对冷线钢板表面的缺陷分析,找出产生缺陷的因素,采取相应的技术措施,最终解决因碱槽浸入辊引起的钢板表面缺陷.